Naj uvodoma spomnimo, da smo o primeru Tjaše Kozole in razmerah v trgovski verigi Lidl na našem portalu že poročali v člankih Zakaj je delavka v Lidlu namesto nagrade za deset let dela dobila odpoved in V času pandemije bodo v Lidlu odpustili mamo samohranilko. V Lidlu so se na naše poročanje odzvali z zahtevo po popravku.
Boj se šele začenja
Tjaša Kozole je za Maribor24 povedala, da se z odpovedjo njen boj ne bo zaključil in bo pravico iskala na sodišču. »Boj se je zdaj šele začel,« je povedala in dodala, da članstvo v sindikatu vsakodnevno raste. »Še vedno bom ostala na mestu predsednice sindikata in se borila za boljše pogoje delavk in delavcev,« je pojasnila.
Tjaša Kozole je za Maribor24 povedala, da se z odpovedjo njen boj ne bo zaključil in bo pravico iskala na sodišču. »Boj se je zdaj šele začel,« je povedala in dodala, da članstvo v sindikatu vsakodnevno raste. »Še vedno bom ostala na mestu predsednice sindikata in se borila za boljše pogoje delavk in delavcev,« je pojasnila.
Očitki o hujši malomarnosti so neutemeljeni
Sinidikalistka je prejela odpoved iz krivdnih razlogov, očitajo ji hujšo malomarnost. Kozoletova je prepričana, da so napake, ki ji jih očitajo, malenkostne kršitve, ki so nastale zaradi nemogočih delovnih razmer. V Lidlu imajo namreč poslovni model, ki temelji na čim višji intenzivnosti dela in čim manjšemu številu zaposlenih.
Delavke so tako v dilemi, ali naj upoštevajo napisana interna pravila in ne opravijo vseh delovnih nalog ali pa zavestno kršijo pravila in opravijo delovne obveznosti. Poročajo tudi, da je na izmeno premalo zaposlenih, zato je upoštevanje pravil ob takšnih pogojih neizvedljivo.
Delavki v bran so pred razgovorom že stopili tudi sindikati, o čemer smo poročali v članku Sindikati in organizacije stopili v bran delavki Tjaši Kozole.
