Čeprav se nam zdi, da opis sebe in svojih izkušenj naravnost obvladamo, vprašanje »Povejte mi nekaj o sebi«, ki je skorajda stalnica, ko pridemo na razgovor za službo, marsikoga spravi v zadrego, saj povsem onemi in ne ve, kje začeti z opisovanjem.
Začnimo s tem, zakaj delodajalci to vprašanje sploh postavljajo. Namen vprašanja ni, da bi kandidat povedal svojo življenjsko zgodbo ali kakšno drugo podrobnost iz svojega življenja, ampak da se delodajalec oziroma oseba, ki razgovor za službo opravlja, lažje prebije do pravih vprašanj, ki jih želi postaviti, in da dobi splošno predstavo o tem, kdo kandidat sploh je.
Z odgovorom na to vprašanje lahko kandidat pusti tisti ključen prvi vtis. Če kandidat odgovori dobro, bo delodajalec navdušen, običajno pa bo nato začel postavljati dodatna vprašanja.
Kako naj torej kandidat na zaposlitvenem razgovoru odgovori na to vprašanje?
Odgovor naj bi bil preprost, pri čemer naj bo glede na spodnje smernice:
1. Prilagojen
Če kandidat kandidira za delovno mesto v računovodstvu, delodajalca ne zanima kandidatova delovna izkušnja, ko je delal kot nepremičninski agent, kajne? Odgovor naj bo prilagojen delovnemu mestu, na katerega se kandidat prijavlja.
2. Osredotočen na izkušnje in dosežke
Odgovor naj bo izjemno specifičen. Ne zadošča, da kandidat pove le svoje ime in poklic, ki ga opravlja, saj je ključno, da izpostavi pomembne mejnike svoje izobrazbe, najpomembnejše dosežke in zanimanja.
Za še več nasvetov za uspešen razgovor za službo spremljajte Maribor24.si TOP ŠIHT!
3. Strukturiran
Odgovor naj sledi preprosti, enostavni strukturi. Priporočljivo je, da kandidat upošteva preizkušeno formulo “preteklost- sedanjost-prihodnost”. To pomeni, da naj odgovor strukturira tako:
Preteklost – Predstavitev dosedanje izobrazbe, izkušenj in svoje dosedanje karierne poti.
Sedanjost – Predstavitev trenutnega statusa, trenutnega delovnega mesta in ključnih dosežkov slednjega.
Prihodnost – Predstavitev svoje vizije prihodnosti z navezavo na prihodnost v podjetju, kjer je kandidat na zaposlitvenem razgovoru.
TOP ŠIHT namig: Pri odgovarjanju na to vprašanje je dobro slediti formatu e-pitcha, eno ali dvominutne predstavitve sebe, ki si jo zapišete na list papirja ter se jo približno naučite na pamet. V e-pitchu kandidat najprej navede svoje ime in priimek ter svoj trenutni status (absolvent, zaposlen v podjetju itd.), nato navede svoje izkušnje, pri čemer na prvo mesto postavi najbolj relevantne in aktualne, nato navede svoja znanja in veščine, zaključi pa s svojimi karakternimi lastnostmi ter zaključkom, v katerem podčrta, zakaj se je prijavil na razgovor za službo in zakaj bi bil zanj idealni kandidat.
Bodite pripravljeni na razgovor za službo in se prilagodite delodajalcu
Prvi korak je, da se dobro pripravite. Razmislite o svoji karieri in o tem, kaj vas motivira. Osredotočite se na vaše izkušnje, ki so povezane z delovnim mestom, na katero se prijavljate. Omenite svoje največje dosežke in sposobnosti, ki jih imate. Vendar pazite, da jih ne navedete preveč, saj vam bo delodajalec težko sledil, obstaja pa tudi možnost, da izpadete nekoliko preveč povzpetniški.
Drug pomemben korak je, da se prilagodite delodajalcu. Raziskujte podjetje in si pridobite čim več informacij o njihovih vrednotah, kulturi in ciljih. Prilagodite svoj odgovor tako, da poudarite svoje izkušnje, ki so povezane z njihovimi potrebami in cilji. Pokažite, da ste pripravljeni prispevati k rasti podjetja in da razumete, kaj delodajalec išče.
Vedno ohranjajte pozitiven ton in se izogibajte osebnim podatkom, ki niso povezani z vašo kariero.
Bodite konkretni
Pri odgovarjanju na vprašanje “Povejte mi nekaj o sebi.” je pomembno, da se izognete splošnim odgovorom in se osredotočite na specifične informacije o vaših izkušnjah, veščinah in dosežkih. To lahko vključuje vašo izobrazbo, pretekle delovne izkušnje, dosežene nagrade in certifikate, ki so pomembni za delovno mesto, na katerega se prijavljate.
Poleg tega bodite konkretni pri opisovanju svojih veščin. Namesto da rečete, da ste organizirani, bi lahko navedli primer, kako ste uspešno načrtovali in izvedli dogodek ali projekt, namesto da izpostavite svojo komunikativnost, se raje osredotočite na konkretne primere, ki izkazujejo vaše sposobnosti komunikacije.
Ne govorite predolgo – naj razgovor za službo ne bo vaš monolog
Ko odgovarjate na vprašanje “Povejte mi nekaj o sebi.”, je pomembno, da se ne razgrejete preveč. Vaš odgovor bi moral biti kratek in jedrnat, saj bo to pokazalo, da ste sposobni jasno in učinkovito komunicirati. Priporočljivo je, da svoj odgovor omejite na približno 1-2 minuti.
Če se boste preveč razgovorili, bo to lahko kazalo na to, da niste sposobni organizirati svojih misli in jedrnato povedati bistva, kar gotovo ni lastnost, ki bi si jo delodajalec pri svojem delavcu želel.
Ključ – ostanite sproščeni in pristni
Kljub temu, da odgovor na vprašanje »Povejte mi nekaj o sebi«, deluje zelo preprosto, je daleč od tega. Toda naj vas vsi nasveti ne prestrašijo, kljub vsaki pripravi za uspešen razgovor za službo najbolj ključni ostajata vaša sproščenost in pristnost. Pa vso srečo na vašem naslednjem zaposlitvenem razgovoru!
