Kaj pomeni biti dober poslovodja? Marsikdo si to predstavlja kot osebo, ki kaže s prstom kaj še je treba postoriti. A resnica je precej drugačna. V članku razkrivamo nekaj lastnosti, ki jih potrebuje za dobro opravljanje svojega dela.

Preverite, ali se najdete v zapisanem in odkrijte priložnost za novo službo. Trgovine Jager namreč ponujajo priložnost za menjavo kariere, saj iščejo poslovodjo za Štajersko.

Trgovine Jager so zanesljiva izbira delodajalca, saj so na trgu prisotni že več kot 30 let. Gre za družinsko podjetje v slovenski lasti, ki daje poudarek na kakovost izdelkov v njihovi ponudbi in na prijaznost njihovih prodajalcev. Zavedajo se, da so zaposleni ključ do njihovega uspeha, zato jim nudijo varno, prijazno in stabilno okolje.

Zanesljivost na prvem mestu

Dobro poslovodjo si težko predstavljamo brez ene izmed najpomembnejših lastnosti, zanesljivosti. To je oseba, na katero se lahko zaneseš ne zgolj z vidika nadrejenih, temveč tudi s strani sodelavcev. Poslovodja mora biti nekdo, v katerega lahko imaš zaupanje, da bo poiskal odgovore oziroma našel pravo pot do rešitev.

Hkrati zanesljivost pomeni, da v osebo ne moremo podvomiti, kar je ključnega pomena pri nekomu, ki nadzoruje delovni proces.

Spoštljiv odnos do ljudi

Delovno mesto poslovodje pomeni, da vsak dan delate z ljudmi. Pa naj gre za stranke, sodelavce ali nadrejene. Zaradi tega je ključnega pomena, da dober poslovodja z vsemi ljudmi ravna enako. Vljudno, prijazno, ob morebitnih konfliktih pa odreagira mirno in rešuje težave na spoštljiv način. Dober poslovodja se namreč zaveda, da je opravljeno delo odvisno od drugih in se trudi vzdrževati dobre odnose z vsemi sodelavci.

Spoštljiv odnos do ljudi se kaže skozi dejanja, ne samo besede. Zaradi tega mora poslovodja tudi ravnati tako kot govori. S tem kaže, da je zaupanja vreden in da zna prisluhniti.

Brez organiziranosti ne gre

Težko si na vodstvenem položaju predstavljamo neorganiziranega človeka. Poslovodja mora biti nekdo, ki ima čut za organizacijo dela, nabave, logistike in mnogo drugega. Pomembno je, da vsak delovni dan ve, kaj je treba opraviti, kaj je potrebno načrtovati, kaj naročiti, kdo od sodelavcev je morda odsoten, itn. Vse to namreč vpliva na njegovo delo, zato je organiziranost ena izmed ključnih lastnosti, ki jih potrebuje.

Odgovornost do sodelavcev, strank in dela

Dober poslovodja se zaveda kaj so njegove dolžnosti in odgovornosti. Še posebej pomembno je, da se zaveda, da je odgovoren tudi za delo svojih podrejenih. Njegova služba je namreč, da skrbi za vodenje oddelka ali enote, kar vključuje tako nabavo in prodajo kot tudi kolektiv. 

Posebej pomembno pa je, da zna poleg odgovornosti za delo ekipe poslovodja prevzeti še odgovornost za rezultate - tudi takrat, ko morda niso najboljši.

Sposobnost povezovanja ekipe

Dobri odnosi znotraj kolektiva so izjemnega pomena, kadar je treba stopiti skupaj, da je neko delo opravljeno. Pri tem je poslovodja tista oseba, ki mora najti način, da svoje sodelavce poveže vsaj v času, ko je za neko nalogo potrebnih več rok, ne glede na to ali se scier razumejo ali ne.

Dober poslovodja se zaveda, da povezanost znotraj ekipe privede do manjšega števila konfliktov, večjega zadovoljstva pri delu in prijetnejšega vzdušja za vse. Zaradi tega se trudi, da bi dobri odnosi med sodelavci veljali vsak dan, ne samo ob dnevih, ko je treba kaj postoriti skupaj.

Zaposlitvene možnosti po vsej Sloveniji

Ne glede na to ali ste se našli v zgoraj zapisanih lastnostih ali ne, Trgovine Jager ponujajo celo vrsto raznolikih zaposlitev, svoja aktualna delovna mesta pa redno posodabljajo. Med njimi so delovna mesta v prodaji, logistiki, gostinstvu, na tehničnih oddelkih, ponujajo pa tudi študentsko delo.

Aktualna prosta delovna mesta najdete na spletni strani Trgovin Jager pod zavihkom Zaposlitev. Tam so na voljo tudi vse informacije, kako se na prosto delovno mesto lahko prijavite.

Poslovodjo trenutno iščejo za področje Štajerske. Primerna oseba bo skrbela za vodenje oddelka ali enote, skrbela za nabavo, prodajo in kolektiv, urejanje polic. Njeno delo bo obsegalo tudi prevzem blaga, delo na blagajni, na računalniku in izvajanje delnih inventur. Zaželeno je osnovno računalniško znanje, delovne izkušnje iz prodaje blaga, predvsem pa iščejo samoiniciativne osebe, ki so odgovorne in zanesljive, pripravljene na delo z ljudmi ter na razgibano delo v trgovini.