V sodobnem svetu, ki mu kraljujeta tehnologija ter dinamičnost, je ključno, da posamezniki ohranijo korak s hitrostjo sprememb na delovnem trgu. Leto 2024 prinaša nove priložnosti, vendar tudi nove izzive. Kaj vse bo v 2024 na trgu dela »v trendu« in kako lahko tudi sami (p)ostanemo konkurenčni?
Digitalno v ospredju
Digitalizacija je postala osrednji igralec v delovnem okolju – od povsem preprostih, do najbolj zapletenih procesov, skoraj vsako delovno mesto gotovo vključuje nekaj digitalnega.
Digitalna pismenost je tako osrednja veščina, ki jo morajo delavci danes obvladati, napredna digitalna pismenost, za katero lahko poskrbimo sami, pa lahko postane naša konkurenčna prednost.
Izkoristite vikend za spoznavanje z novimi orodji in programi, udeležite se brezplačnih spletnih tečajev učenja digitalnih veščin, poglejte kak informativen posnetek na Youtube ...
Investirajte čas v učenje novih digitalnih orodij in platform, ki bodo oblikovala prihodnost dela. Digitalna pismenost je ključ do ohranjanja konkurenčne prednosti.
Vse več mobilnosti, fleksibilnost postaja zahteva št. 1
Koncept tradicionalnega delovnega mesta počasi tone v ozadje, v ospredje pa vstopajo nove, fleksibilne oblike dela. Kombinacija dela od doma, dela na terenu ter dela v pisarni. Delo od doma. Digitalni nomadi. Štiridnevni delovni teden. Vse to so le nekatere od številnih sodobnih oblik dela, pripravljenost na udeležbo v tovrstnih oblikah pa od kandidatov zahteva fleksibilnost.
Vse bolj pomembna delovna etika
V družbi, ki postaja vedno bolj ozaveščena o družbenih in okoljskih vprašanjih, so etične karierne poti v porastu. Slednje je opazno predvsem pri mlajših posameznikih, ki v toksičnem delovnem okolju oziroma v delovnem okolju, ki ne ustreza njihovim vrednotam in pričakovanjem, zlahka dajo odpoved ter poiščejo novo delovno mesto z boljšimi delovnimi pogoji.
Iščite podjetja in kariere, ki so v skladu z vašimi etičnimi vrednotami. Gradnja kariere z etično naravnanostjo ni le moralno pravilna, ampak tudi dolgoročno zadovoljiva.
Učenje se nikdar ne zaključi
Hitre spremembe na delovnem trgu poudarjajo pomen mentorstva in nenehnega učenja. Predvsem slednje je ključno, da na trgu dela ostajamo konkurenčni ves čas.
Hitre spremembe namreč s seboj prinašajo potrebo po novih znanjih in četudi ste bili v letu 2023 na nekem področju zares izpopolnjeni, se bo v 2024 gotovo našel še kak aspekt vašega področja, ki ga lahko nadgradite.
Mentorstvo in nenehno učenje sta kot gorivo za rast kariere. Poiščite mentorja, ki je že dosegel cilje, ki jih želite, ter vzpostavite navado nenehnega učenja za ohranjanje svežine svojega znanja.
V letu 2024 bo ključno ohraniti agilnost in se prilagoditi nenehnim spremembam, v novem letu pa bodo v ospredju predvsem digitalna pismenost, fleksibilnost, etika na delovnem mestu ter nenehno učenje. Le posamezniki, ki se bodo uspeli prilagoditi novim smernicam, bodo na trgu dela še naprej konkurenčni …
