Mestna občina Maribor (MOM) je ob zaključku leta 2024 razpisala 15 kadrovskih štipendij za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025. Kljub razpisu so po zaključku postopka dodelili zgolj eno štipendijo, kar odpira vprašanja o razlogih za tako nizek odziv med mladimi.

MOM je ugotavljala potrebe po kadrovskih štipendistih na posameznih področjih v javnih zavodih, katerih ustanoviteljica je, in znotraj mestne uprave MOM z internim pozivom k oddaji potreb po kadrovskih štipendistih MOM za šolsko oz. študijsko leto 2024/2025.

Dodelili zgolj eno kadrovsko štipendijo

Kandidati so morali za dodelitev kadrovske štipendije izpolnjevati pogoje, ki so bili v skladu z Odlokom o dodeljevanju kadrovskih štipendij Mestne občine Maribor.

Štipendije so zagotovo eden izmed pomembnih ukrepov za spodbujanje zanimanja za izobraževanje na področjih, kjer je pomanjkanje kadrov. »Namen štipendij je v osnovi olajšati dostop do izobraževanja, zmanjšati finančne ovire za študente in spodbuditi vpis na študijske smeri, ki so ključne za gospodarstvo in družbo. S tem lahko dolgoročno vplivamo na zapolnitev vrzeli na trgu dela,« povedo na Mestni občini maribor.

Področja, kjer so bile možnosti za pridobitev kadrovske štipendije:

- 3 štipendije za Enovit magistrski študijski program medicine, specialist splošne medicine, za potrebe Zdravstvenega doma dr. Adolfa Drolca Maribor;

- 1 štipendija za Enovit magistrski študijski program dentalne medicine, za potrebe Zdravstvenega doma dr. Adolfa Drolca Maribor;

- 1 štipendija za magistrski študijski program druge stopnje Pedagoška matematika, za potrebe Osnovne šole Draga Kobala Maribor;

- 1 štipendija za magistrski študijski program druge stopnje Logopedija in surdopedagogika, za potrebe Centra za vzgojo, izobraževanje, usposabljanje in svetovanje Gustava Šiliha Maribor;

- 2 štipendiji za magistrski študijski program druge stopnje Specialna in rehabilitacijska pedagogika, za potrebe Centra za vzgojo, izobraževanje, usposabljanje in svetovanje Gustava Šiliha Maribor;

- 1 štipendija za magistrski študijski program druge stopnje poučevanje (smer predmetno poučevanje – fizika), pedagoška fizika, izobraževalna fizika ali fizika ali enovit magistrski študijski program druge stopnje predmetni učitelj (smer izobraževalna fizika), za potrebe Osnovne šole Angela Besednjaka Maribor;

- 1 štipendija za magistrski študijski program druge stopnje druge stopnje poučevanje (smer predmetno poučevanje - fizika), pedagoška fizika, izobraževalna fizika ali fizika, ali enovit magistrski študijski program druge stopnje predmetni učitelj (smer izobraževalna fizika), za potrebe Osnovne šole Tabor I. Maribor;

- 1 štipendija za Enovit magistrski študijski program farmacije, za potrebe Javnega lekarniškega zavoda Mariborske lekarne Maribor;

- 1 štipendija za visokošolsko strokovno izobraževanje ali visokošolsko univerzitetno izobraževanje v programu Gradbeništvo, za potrebe Mestne uprave Mestne občine Maribor;

- 1 štipendija za visokošolsko strokovno izobraževanje ali visokošolsko univerzitetno izobraževanje v programu Energetika, za potrebe Mestne uprave Mestne občine Maribor;

- 1 štipendija za visokošolsko univerzitetno izobraževanje v programu Arhitektura, za potrebe Mestne uprave Mestne občine Maribor;

- 1 štipendija za visokošolsko strokovno izobraževanje ali visokošolsko univerzitetno izobraževanje v programu Strojništvo, za potrebe Mestne uprave Mestne občine Maribor.

250 evrov do konca šolanja, potem sledi zaposlitev

Štipendija jim velja vse do konca šolanja ter znaša 250 evrov mesečno. »Pogodba o štipendiranju se sklepa za obdobje od začetka šolskega oz. študijskega leta, v katerem je štipendist pridobil pravico do štipendije, do konca izobraževalnega programa, za katerega je pridobil štipendijo, oz. do zaključka izobraževanja, če izobraževanje zaključi v dodatnem študijskem letu,« dodajo na mestni občini Maribor.

Mladi se ne želijo vezati

Na občini so mnenja, da se mladi ne želijo že tako hitro vezati na določeno zaposlitev: »V kolikor zaposlitev zavrnejo, morajo prejete zneske štipendije skupaj z zakonitimi zamudnimi obresti, vrniti. Pričakovano odziv ni bil velik, vendar vsak štipendist pomeni pomembno zapolnitev kadrovske vrzeli.«

Kljub dobrim namenom in ciljem občine ostaja ključni izziv povečati zanimanje za takšne štipendije, saj so lahko pomemben vzvod za dolgoročno zapolnitev kritičnih potreb po kadrih v mestnih zavodih in službah.