Ob začetku novega vročinskega vala v Sloveniji v Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) delavcem svetujejo, naj spremljajo opozorila Agencije RS za okolje in upoštevajo priporočila za varno delo. Enako pričakujejo tudi od delodajalcev, saj je zdravje zaposlenih v času ekstremnih temperatur na prvem mestu.

Toplotnega udara pogosto ne prepoznamo pri sebi

V času vročinskih valov strokovnjaki odsvetujejo delo na samem. Simptomov toplotnega stresa namreč pri sebi pogosto ne opazimo pravočasno, zato je pomembno, da jih znajo prepoznati sodelavci in po potrebi pokličejo pomoč.

Kot opozarja ZSSS, je toplotni udar najhujši zdravstveni zaplet zaradi dela v ekstremni vročini in zahteva takojšnjo zdravstveno pomoč.

Kaj mora storiti delodajalec, ko temperatura preseže 28 stopinj?

Ko temperatura v delovnih prostorih preseže 28 °C, mora delodajalec zaposlenim zagotoviti ustrezno toplotno udobje in sprejeti zaščitne ukrepe.

Najpogostejši organizacijski ukrepi so:

  • prerazporeditev delovnega časa,
  • krajši delovni čas,
  • pogostejši in daljši odmori,
  • brezplačni osvežilni napitki,
  • zmanjšanje intenzivnosti dela,
  • po potrebi tudi začasna prekinitev delovnega procesa.

Poleg tega se lahko odloči tudi za dolgoročne rešitve, kot so dodatne klimatske ali prezračevalne naprave. Njegova zakonska dolžnost je namreč zagotavljanje varnega in zdravega delovnega okolja.

Pomembno vlogo imajo tudi zaposleni

Pri zagotavljanju varnosti niso odgovorni le delodajalci. ZSSS opozarja, da imajo pomembno vlogo tudi zaposleni, njihovi predstavniki ter strokovni delavci za varnost in zdravje pri delu, ki morajo skupaj iskati rešitve za varnejše delovno okolje.

ZSSS želi strožja pravila za delo na prostem

Sindikat si prizadeva za boljšo zaščito delavcev, ki delajo na prostem. Predlaga, da bi omejitve dela pri temperaturah nad 30 °C veljale tudi za:

  • transportna sredstva, ki se uporabljajo zunaj podjetja,
  • pridobivanje mineralov in nekovin,
  • ribiške čolne,
  • delo na poljih, v gozdovih in na podobnih zemljiščih.

Že marca 2023 pa je ZSSS podala tudi pobudo, da bi kožni rak zaradi izpostavljenosti UV-sevanju priznali kot poklicno bolezen.

Kaj velja pri temperaturah nad 30 stopinj?

Veljavni pravilnik določa, da se delo na prostem pri temperaturah nad 30 °C lahko izvaja le pod določenimi pogoji.

Delavcem morajo biti zagotovljeni:

  • najmanj 15 minut odmora na vsaki dve do tri ure dela,
  • brezplačni brezalkoholni napitki,
  • zaščita pred soncem in drugimi neugodnimi vremenskimi vplivi med odmori, kolikor je to mogoče.

"Zdravje mora biti pred poslovnimi interesi"

ZSSS poudarja, da gospodarski interesi nikoli ne smejo prevladati nad zdravjem zaposlenih.

"Noben rok, nobena pogodba in noben poslovni rezultat niso pomembnejši od zdravja in življenja delavk in delavcev."

Ob letošnjem novem vročinskem valu so zato delodajalce znova pozvali, naj nemudoma sprejmejo vse potrebne ukrepe za zaščito zaposlenih.

Poziv tudi inšpektoratu

Ob koncu ZSSS poziva tudi Inšpektorat RS za delo, naj v času vročinskih valov okrepi nadzor nad spoštovanjem predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu ter dosledno ukrepa ob ugotovljenih kršitvah.

Po njihovem mnenju bi morale pristojne službe imeti ničelno toleranco do praks, ki zaradi ekstremne vročine ogrožajo zdravje in varnost zaposlenih.