V Dravskih elektrarnah Maribor so vodilni proizvajalec električne energije iz obnovljivih virov in pomemben steber slovenske energetike. Z osmimi velikimi hidroelektrarnami na Dravi, šestimi malimi hidroelektrarnami in sončnimi elektrarnami proizvedejo približno četrtino vse električne energije v Sloveniji.
Kot del skupine HSE so del sistema, ki ima pomembno vlogo pri zelenem prehodu slovenske energetike. Toda za številkami, elektrarnami in tehnologijo so predvsem ljudje.
Hidroelektrarne so temelj na katerem gradijo
Hidroenergija je temelj delovanja podjetja in področje, na katerem so skozi desetletja gradili pomemben del strokovnega znanja. Energetika pa se spreminja, razvoj pa vse bolj usmerjajo tudi v nove tehnologije in druge obnovljive vire energije.
Ob upravljanju in posodabljanju obstoječih hidroelektrarn razvijajo nove projekte na področju obnovljivih virov energije, vlagajo v sončne elektrarne ter uvajajo tehnologije, povezane s čim boljšo fleksibilnostjo energetskega sistema.
Zato energetika danes potrebuje bistveno širši nabor znanj, kot si predstavljamo ob besedi elektrarna. V DEM delajo strokovnjaki s področij elektrotehnike, strojništva, gradbeništva, energetike, informatike, okolja in številnih drugih strok. Ob njih so sodelavci s področij ekonomije, prava, kadrov, komuniciranja in drugih podpornih dejavnosti. Prav povezovanje različnih znanj omogoča, da elektrarne zanesljivo obratujejo danes, hkrati pa nastajajo projekti za prihodnja desetletja.
Stoletne izkušnje in nova znanja
Dolga tradicija pomeni veliko zbranega znanja, ki ga pa v DEM nenehno nadgrajujejo z novimi znanji, pristopi in tehnologijami.
Spodbujajo strokovni razvoj, pridobivanje novih kompetenc, mentorstvo in prenos znanja med generacijami. Izkušnje sodelavcev, ki tehnologijo in objekte poznajo desetletja, se srečujejo z novimi pristopi, idejami in znanji mlajših generacij. Svoje bogato znanje pa zaposleni delijo tudi znotraj stroke - kot predavatelji, gostitelji ali udeleženci ekskurzij.
Prav ta kombinacija omogoča, da podjetje ohranja zanesljivost, ki jo energetika zahteva, in hkrati ostaja dovolj prilagodljivo za spremembe, ki jih prinašajo nove tehnologije in zeleni prehod.
Priložnosti za spoznavanje energetike ponujajo tudi mladim, ki se na svojo poklicno pot šele pripravljajo. S kadrovskimi štipendijami, možnostmi opravljanja obvezne prakse ter sodelovanja pri zaključnih delih in projektnih nalogah jim omogočajo, da znanje povežejo z dejanskimi izzivi v stroki.
Prostor dajejo tudi inovativnosti zaposlenih. Njihove ideje in izboljšave se med drugim kažejo v predlogih PONI - Prvi osnutki nove ideje, ki nastajajo iz poznavanja vsakodnevnega dela in iskanja boljših rešitev. Tako se dolgoletne izkušnje dopolnjujejo z novimi pogledi.
Energetika prihodnosti ne bo temeljila le na novih tehnologijah in novih proizvodnih virih, ampak predvsem na ljudeh, ki jih bodo znali razvijati, upravljati in nadgrajevati. Zato v DEM zaposlenim ponujajo stabilno delovno okolje, možnosti strokovnega razvoja in priložnost za sodelovanje pri projektih, ki bodo slovenski energetski prostor oblikovali še desetletja.
