Kot poroča Žurnal24, so spremembe usmerjene v to, da bodo pacienti ne glede na lokacijo prejeli enako kakovostno in varno obravnavo, pri čemer se izboljšujejo tudi pogoji za delo zaposlenih na terenu. Ena najbolj opaznih novosti, ki jo izpostavlja Žurnal24, je način aktiviranja ekip.
Na nujni klic bo po novem odšla najbližja razpoložljiva ekipa, ne glede na to, katero območje pristojnosti formalno pokriva. S tem se želi skrajšati čas do prihoda pomoči, pri čemer dispečerji s pomočjo novega sistema aktivno spremljajo razpoložljivost vseh enot v širši okolici, da se zagotovi ustrezno kritje vseh predelov.
Prenova prinaša tudi uvedbo Enotnega digitalnega standardiziranega zapisa
Vsi zdravstveni delavci, ki bodo sodelovali pri istem primeru, bodo podatke vnašali v isti centralni sistem, kar bo odpravilo potrebo po ločenih obrazcih in omogočilo hiter pretok informacij med reševalci in bolnišnicami. Čeprav sistem obljublja manjšo administrativno obremenitev, Žurnal24 opozarja, da razvoj in testiranje informacijske rešitve še potekata, zato se bodo novosti uvajale postopoma, v primeru tehničnih težav pa bodo reševalci še vedno uporabljali tiskane obrazce.
Pravilnik se dotika tudi področja usposobljenosti in skrbi za zaposlene. Zdravstveni delavci bodo morali opraviti 160-urno interno usposabljanje, pravilnik pa prvič izrecno določa obveznost izvajalcev, da svojim zaposlenim v nujni pomoči zagotovijo psihosocialno pomoč. Delo v NMP je namreč izjemno stresno, zato sistematična podpora predstavlja pomemben korak k zagotavljanju dolgoročne vzdržnosti sistema.
Spremembe zajemajo tudi strožjo ureditev nenujnih prevozov in zdravstvenega varstva na prireditvah. Izvajalci nenujnih prevozov bodo morali izpolnjevati natančno določene pogoje, na javnih prireditvah pa bo nivo nujne pomoči prilagojen zahtevnosti dogodka.
