V Konferenci sindikatov zavarovalništva Slovenije, enem od dveh reprezentativnih sindikatov v Zavarovalnici Triglav, so napovedali zaostrovanje sindikalnih dejavnosti, kar bo družbi po njihovih besedah povzročilo tudi poslovno škodo. Uprava zavarovalnice namreč ignorira njihove pozive k pogajanjem o zvišanju plač, so danes sporočili.

Pogajanja zgolj zato, da vodijo socialni dialog?

Kot so zapisali v sindikatu, vodstvo Zavarovalnice Triglav že več kot eno leto pozivajo, naj pristopi k pogajanjem za dvig plač in reševanje ostalih odprtih zadev ter preneha ignorirati več kot polovico zaposlenih, ki so se podpisali pod zahteve sindikata.

"Dovolj imamo tudi zavajanj v odgovorih in zavajanja javnosti, da potekajo pogovori o delovni uspešnosti med socialnimi partnerji. Tu gre za pogajanja o kriterijih izplačil delovne uspešnosti na tri mesece v zneskih nič, 50 ali 100 evrov bruto. Pa tudi tu se ne moremo znebiti občutka, da ta pogajanja potekajo zgolj za to, da lahko uprava reče, da vodi socialni dialog. Naslednji sestanek na to temo je namreč načrtovan pozno jeseni," so navedli.

Kaj zahtevajo?

Pogajanjem o zahtevah, pod katere se je podpisalo 1064 zaposlenih ter ki vključujejo dvig plač, izboljšanje pogojev za delo zastopnikov in ustavitev prodaje nepremičnin iz zaledja, pa se vodstvo vztrajno izogiba in ignorira vse pogovore, so opozorili.

Trdijo, da jim drugo ne preostane

V sindikatu so se zato odločili za zaostrovanje svojih dejavnosti. To bo po njihovih besedah žal povzročilo tudi nekaj poslovne škode, o čemer so obvestili nadzorni svet Zavarovalnice Triglav ter njena največja lastnika Slovenski državni holding ter Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije. "Zaposleni, ki soustvarjamo dobičke zavarovalnice, si tega ne želimo, a nam žal zaradi ignorance uprave ne preostane nič drugega," so zapisali.

Spomnili so, da je Zavarovalnica Triglav lani ustvarila rekordnih 174,1 milijona dobička. "Soustvarili smo ga zaposleni, zato izpolnjevanje naših zahtev v nobenem primeru ne bi ogrozilo poslovanje Triglava," so prepričani.

Poudarili so, da od vodstva družbe še niso zahtevali niti določenega odstotka dviga plač niti časovnice dviga, temveč le, da skupaj v socialnem dialogu rešijo vsa odprta vprašanja. "Uprava Zavarovalnice Triglav iz samo njim znanih razlogov ta dialog zavrača in ignorira 1064 zaposlenih," so dodali.

V Zavarovalnici Triglav zavračajo očitke sindikata o pomanjkanju dialoga

Zavarovalnica Triglav si ves čas prizadeva za konstruktiven dialog z zaposlenimi in sindikalnimi organizacijami ter za oblikovanje konkurenčnega, a obenem dolgoročno vzdržnega sistema, so za STA danes poudarili v družbi. Napovedi sindikata o povzročanju poslovne škode po njihovih besedah predstavljajo resno in neodgovorno tveganje.

Dialog z reprezentativnima sindikatoma - v Zavarovalnici Triglav delujeta Konferenca sindikatov zavarovalništva Slovenije in Sindikat zavarovalnih zastopnikov Slovenije - poteka, so zapisali v družbi.

"Na obsežen dopis Konference sindikatov zavarovalništva Slovenije smo se namreč odzvali takoj in pojasnili odprta vprašanja. Kljub temu je bila odločitev o prekinitvi socialnega miru sprejeta praktično nemudoma, kar po našem mnenju ne prispeva k odgovornemu in konstruktivnemu dialogu," so navedli.

Poudarjajo, da je bila zavarovalnica med vodilnimi delodajalci

Plače stalno prilagajajo razmeram na trgu dela, pri čemer že danes zagotavljajo najvišja izplačila v panogi, so poudarili. "Po podatkih za leto 2025 je bila Zavarovalnica Triglav med vodilnimi delodajalci v Sloveniji po višini povprečne mesečne plače na zaposlenega, upoštevajoč vsa redna in dodatna izplačila brez regresa," so zapisali.

Napovedane sindikalne dejavnosti razumejo, vendar menijo, da tak pristop ne prispeva k iskanju rešitev. "V Zavarovalnici Triglav verjamemo, da je dialog s socialnimi partnerji učinkovit le, če poteka odgovorno, na podlagi dejstev in v konstruktivnem duhu. Pri vprašanjih, kot so plače in delovni pogoji, gre za pomembne teme, ki jih tudi sami obravnavamo prednostno, vendar jih je možno dolgoročno urejati le v okviru dialoga, ne z javnim zaostrovanjem," so izpostavili.

Pričakujejo, da bodo vse aktivnosti potekale odgovorno

Napovedi o povzročanju poslovne škode razumejo kot resno in neodgovorno tveganje. "Vsako ravnanje, ki bi lahko vplivalo na nemoteno delovanje družbe, ima neposredne posledice tudi za stranke, partnerje in dolgoročno stabilnost družbe. Zato pričakujemo, da bodo vse aktivnosti, tudi v okviru legitimnega sindikalnega delovanja, potekale odgovorno in v okvirih, ki tega ne ogrožajo," so navedli.

Poudarili so, da z obema reprezentativnima sindikatoma in svetom delavcev dejavno sodelujejo pri pripravi rešitev. Cilj je oblikovati dolgoročno vzdržen, konkurenčen in pravičen sistem, ki bo upošteval tako interese zaposlenih kot stabilnost družbe.

"Ne drži, da bi ignorirali zahteve glede plač ali delovnih pogojev"

Dialog po njihovih besedah poteka ves čas. Nazadnje so k sodelovanju pozvali tudi v okviru delovne skupine za delovno uspešnost, ki sta se je udeležila tudi predstavnika Konference sindikatov zavarovalništva Slovenije sindikata. Dogovor vseh udeležencev je bil, da se delo skupine nadaljuje in nadgradi v septembru.

"Pogovori o posameznih elementih nagrajevanja, vključno z delovno uspešnostjo, so del širšega postopka urejanja sistema plač, ne pa nadomestilo za njegovo celovito prenovo. Zato ne drži, da bi ignorirali zahteve glede plač ali delovnih pogojev. Te so namreč predmet strukturiranega dialoga s socialnimi partnerji," so poudarili.

STA