Tudi dogodek Zavoda RS za zaposlovanje – Dan odprtih vrat, ki so ga poimenovali »Spoznajte nas, tukaj smo za vas – je podobno kot posvet za delodajalce pred mesecem dni izpolnil pričakovanja obiskovalcev, saj bi se po prvih odzivih sodeč večina udeležencev vnovič udeležila podobnega dogodka. Na 75 lokacijah po vsej Sloveniji, kjer Zavod deluje, to pomeni tako na uradih za delo, območnih službah kot tudi na vseh lokacijah delovanja Centralne službe, je bilo zanimanje obiskovalcev precejšnje. Sicer pa je bilo na območnih službah in uradih za delo največ pozornosti namenjeno t. im. hitrim zmenkom med delodajalci in iskalci zaposlitve.
Hitri zmenki se čedalje bolj uveljavljajo kot prvi korak v postopku zaposlovanja
Ti se čedalje bolj uveljavljajo kot prvi korak v postopku zaposlovanja. Brezposelne osebe se tako lahko učinkovito predstavijo delodajalcu, ti pa spoznajo v kratkem času več kandidatov.
Z delodajalci hitre zmenke dogovorijo vnaprej, kandidatom, ki iščejo zaposlitev, pa podajo temeljne veščine, da se učinkovito predstavijo in naredijo vtis na delodajalca.
Z delodajalci hitre zmenke dogovorijo vnaprej, kandidatom, ki iščejo zaposlitev, pa podajo temeljne veščine, da se učinkovito predstavijo in naredijo vtis na delodajalca. Tako delodajalci kot iskalci zaposlitve so tak način povezovanja zelo pohvalili, predvsem zato, ker se iz takšnih razgovorov obetajo tudi nove zaposlitve.
Seznanitev najširšo javnost še o drugih konkretnih dejavnostih zavoda za zaposlovanje
Sicer pa je Zavod v okviru Dneva odprtih vrat seznanil najširšo javnost še o drugih konkretnih dejavnostih, ki jih Zavod izvaja: predstavljen je bil svetovalni proces, ki ga Zavod nudi za brezposelne osebe in iskalce zaposlitve kot pomoč pri reševanju brezposelnosti; spregovorili so o vlogi kariernih središč, kjer se izvajajo storitve in aktivnosti, ki so v pomoč brezposelnim pri iskanju zaposlitve, kot tudi delodajalcem, kjer lahko pridejo v neposredno povezavo z iskalci zaposlitve.
Posebna pozornost je bila namenjena vlogi pisarn za delodajalce, ki je novost v delu Zavoda, z njimi pa zagotavljajo enako kakovost storitev za delodajalce po vsej Sloveniji.
Posebna pozornost je bila namenjena vlogi pisarn za delodajalce, ki je novost v delu Zavoda, z njimi pa zagotavljajo enako kakovost storitev za delodajalce po vsej Sloveniji; predstavili so aktualne programe aktivne politike zaposlovanja. Na Dnevu odprtih vrat so organizirali tudi številne delavnice oz. predstavitve s področja dela Zavoda, skupaj je bilo kar 355 različnih dogodkov.
S odprtim načinom dela si prizadevajo izboljšati poznavanje dela Zavoda
S takim odprtim načinom dela si prizadevajo izboljšati poznavanje dela Zavoda ter posledično izboljšati tudi ugled te ustanove v javnosti, saj so zainteresirani »iz prve roke« lahko pridobili informacije o možnostih in priložnostih sodelovanja z Zavodom. Z izpeljanim Dnevom odprtih vrat so dosegli še tesnejšo povezanost z mnogimi delodajalci, ki so najpomembnejši partner Zavoda pri spodbujanju zaposlovanja, prav tako so vzpostavili nove povezave tudi z nekaterimi drugimi ključnimi akterji na trgu dela, ki so na dogodku aktivno sodelovali. Predvsem pa je pomembno, da je zaposlene na Zavodu ta dogodek izjemno povezal, saj smo bili v organizacijo in izvedbo vpeti vsi zaposleni.
