Svet dela se neprestano razvija, in z njim se spreminjajo tudi zahteve delodajalcev. Če želite biti na trgu dela v letu 2023 konkurenčni, je pomembno, da razvijate veščine, ki so najbolj iskane. Tako boste lahko izstopali med množico kandidatov in si zagotovili prednost pri iskanju zaposlitve. Za katere veščine gre in kaj vse vključujejo?
Digitalna pismenost
Digitalna pismenost ostaja ena izmed najpomembnejših veščin, ki jo mora delavec gotovo navesti na zaposlitvenem razgovoru, a v letu 2023 to ni edina ključna veščina. Kaj vse digitalna pismenost sploh obsega?
To vključuje obvladovanje programske opreme, poznavanje analitike podatkov, razumevanje umetne inteligence in sposobnost dela z različnimi digitalnimi orodji. Iskalci zaposlitve, ki imajo te spretnosti, bodo v prednosti pri iskanju delovnih mest v različnih panogah.
Komunikacijske veščine
Komunikacijske veščine so v letu 2023 še bolj ključne kot kadarkoli poprej. Velike globalne korporacije, različni jeziki, konflikti med generacijami … Delodajalci iščejo kandidate, ki imajo odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti. Sposobnost jasnega izražanja idej, prilagajanja ciljni publiki in učinkovitega timskega dela so veščine, ki vam lahko odprejo vrata do uspešne kariere. Ne glede na to, ali gre za komunikacijo znotraj podjetja ali s strankami, se iskalci zaposlitve, ki imajo te veščine, lahko izkažejo kot odlični kandidati.
Agilnost in prilagodljivost
Agilnost in prilagodljivost sta postali ključni veščini na trgu dela v letu 2023. Hitro spreminjajoče se gospodarsko okolje zahteva od zaposlenih, da se hitro prilagajajo novim situacijam, se učijo …
Delodajalci iščejo kandidate, ki so pripravljeni sprejeti nove izzive, se prilagoditi spremembam in se hitro učiti. Sposobnost prilagajanja in agilnosti sta postali zares ključni za uspeh v različnih panogah, vseeno pa se je potrebno zavedati, da lahko imata predvsem z vidika delavca tudi svoje slabe plati – predvsem past izgorelosti …
Podatkovna analitika
Področje podatkovne analitike in obdelave podatkov je v vzponu, zato je veščina dela s podatki izjemno zaželena. Iskalci zaposlitve, ki imajo znanje in izkušnje v analizi podatkov ter uporabi poslovne inteligence, imajo veliko konkurenčno prednost. Zmožnost zbiranja, interpretacije in uporabe podatkov za podporo odločanju je ključna pri reševanju izzivov, s katerimi se soočajo organizacije v današnjem digitalnem svetu.
Vodenje projektov
V letu 2023 je veščina vodenja projekta izjemno cenjena! Delodajalci iščejo kandidate, ki imajo sposobnost načrtovanja, organizacije, usmerjanja in nadzora projektov. Sposobnost učinkovitega vodenja ekipe, upravljanja s sredstvi ter obvladovanja časa in virov je ključna pri izvedbi projektov v različnih industrijah. Tako ste lahko ne glede na svojo izobrazbo z ustreznimi izkušnjami vodenja projektov zaposleni skorajda kjerkoli!
TOP ŠIHT: 9 prostih delovnih mest, ki so ta teden še posebej aktualna na LinkedInu
Trajnostna naravnanost
Vse več podjetij se zaveda pomena trajnostnega razvoja in odgovornega ravnanja. Zato se veščine na področju trajnosti uvrščajo med najbolj iskane veščine v letu 2023. Delodajalci iščejo kandidate, ki imajo znanje in razumevanje trajnostnih praks, obnovljivih virov energije, zmanjševanja ogljičnega odtisa in odgovornega ravnanja z okoljem. Sposobnost vključevanja trajnostnih rešitev v poslovne modele je postala ključna za dolgoročno uspešnost organizacij.
Pripravljenost na nenehno učenje
Poleg teh ključnih veščin sta pomembna tudi nenehno učenje in razvoj. Delodajalci cenijo kandidate, ki so pripravljeni nadgrajevati svoje veščine in se prilagajati spremembam v industriji. Sodelovanje v strokovnih tečajih, seminarjih in pridobivanje certifikatov na svojem področju kažejo na zavezanost k stalnemu izobraževanju. Iskalci zaposlitve, ki kažejo željo po osebnem razvoju, so bolj verjetno privlačni za delodajalce, ki iščejo dolgoročne in angažirane zaposlene.
