Lani, v prvem letu veljavnosti zakona, je zakonsko določen zimski regres za delavca, zaposlenega vse leto s polnim delovnim časom, znašal 638,86 evra. Znesek je predstavljal polovico takratne minimalne plače, ki je znašala 1.277,72 evra.
Za leto 2026 je bila minimalna plača januarja določena pri 1.481,88 evra. Posledično bo tudi zimski regres višji. Delavec, zaposlen vse leto s polnim delovnim časom, bo letos upravičen do najmanj 740,94 evra, kar je 102,08 evra oziroma dobrih 100 evrov več kot lani.
Kateri je torej ključni datum?
Zakon je za lansko leto nekaterim delodajalcem omogočil, da so do 18. decembra izplačali le četrtino regresa, preostanek pa do 31. marca letos. Ob težavah z likvidnostjo je bil prav tako mogoč zamik izplačila do konca marca.
Podatki Fursa so spomladi letos pokazali, da je do 8. aprila svojo obveznost izpolnilo 72.255 delodajalcev. Skupaj so 883.946 zaposlenim izplačali 516,85 milijona evrov božičnice. Povprečni prejemek na delavca je tako znašal 585 evrov bruto, kar kaže, da vsi delodajalci niso izplačali celotnega obveznega zneska, ki je znašal slabih 639 evrov.
Delodajalci morajo letošnji zimski regres praviloma izplačati najpozneje do 18. decembra.
