V digitalni dobi, ki jo živimo, so se tudi postopki zaposlovanja močno spremenili. Namesto klasičnih obrazcev in fizičnih intervjujev so se razgovori za službo preko računalnika, prek videokonferenc, uveljavili kot nova norma.
Priprava na takšen razgovor za službo zahteva nekoliko drugačen pristop kot na tradicionalni intervjuji v živo. Z uporabo nekaterih preprostih trikov in pravilno pripravo se lahko izkažete kot odličen kandidat.
Za nekaj uporabnih trikov smo se tako obrnili na priznano platformo Hofmann Personal, ki ob bogati ponudbi prostih delovnih mest ponuja tudi možnost, da se obrnete na njihove karierne svetovalce in jih poprosite za nasvet.
Tehnična priprava
Preden se lotite priprave na online razgovor, je pomembno, da poskrbite za tehnično brezhibnost. Preverite, ali vaš računalnik deluje pravilno, da je internetna povezava stabilna ter da vaša kamera in mikrofon delujeta brez težav.
Preverite tudi, ali uporabljate najnovejše različice programske opreme za videokonference, kot so Zoom, Skype, ali Microsoft Teams. Nič ni hujšega kot do, da se začne aplikacija le nekaj minut pred začetkom razgovora posodabljati …
Izbira prave lokacije
Izogibajte se prenatrpanim ali motečim ozadjem ter zagotovite dobro osvetlitev, da vas je enostavno videti. Sedi pred nevtralnim ozadjem in poskrbite, da bo prostor čist in urejen. Zvok v ozadju naj bo tišji, zato izključite televizor ali radio ter prosite svoje sostanovalce, da se v času razgovora umaknejo iz prostora.
PREBERITE ŠE: Kje najti najnovejše delovne priložnosti v Avstriji?
Obleka in videz
Kljub temu, da ste doma, se morate primerno obleči. Izberite ustrezna oblačila, ki so primerna za delovno okolje, in se izognite preveč bleščečim vzorcem, ki bi lahko odvračali pozornost.
Pripravite vprašanja
Prav tako ne pozabite pripraviti vprašanj za svoje morebitne delodajalce. To kaže na vašo zainteresiranost za delovno mesto.
Sprašujte o delovnih nalogah, timskem sodelovanju, napredovanju v podjetju in podjetniški kulturi. S pravilnimi vprašanji pokažete svojo predanost in željo po dolgoročnem sodelovanju z delodajalcem.
Bodite točni
Bodite pripravljeni na razgovor vsaj 10 minut pred začetkom. To vam bo omogočilo, da se pomirite in preverite, ali vse deluje, kot bi moralo.
Ohranjanje očesnega stika
Med razgovorom se trudite ohranjati očesni stik s sogovornikom preko kamere. S tem boste izkazali zbranost in pozornost.
Namig: Zavedajte se, da gledanje v zaslon ni enakovredno očesnemu stiku. Če želite imitirati očesni stik v živo, čim večkrat poglejte naravnost v kamero.
Pogosto gledanje v kamero, namesto na zaslon ali sebe, bo ustvarilo vtis, da se resno zanimate za razgovor.
Zahvala po razgovoru
Po zaključku razgovora se vedno zahvalite za priložnost in izrazite zanimanje za delo. To lahko storite v zahvalnem e-mailu, v katerem sestavite povzetek svojih vtisov ter ponovno izrazite svojo motivacijo in željo za delo v podjetju.
Kontrolni seznam za »online razgovor«
S tem kontrolnim seznamom preverite, ali ste upoštevali najpomembnejše točke naših nasvetov.
Spremno pismo in življenjepis se preveri glede črkovanja, pravilnih ločil, sloga in čistega oblikovanja.
Spletna prijavna dokumentacija je na voljo v eni ali največ treh PDF datotekah, priponke ne smejo biti večje od 3 MB, ime datoteke pa je jedrnato in jasno poimenovano.
Na razgovoru ne pozabite povprašati spodnjih vprašanj:
- Zakaj se je mesto sprostilo? Zakaj je bil položaj ustvarjen?
- Kakšni izzivi ali težave so povezani delovnim mestom?
- Kaj se pričakuje od mene kot bodočega zaposlenega?
- Kako velika je ekipa, v kateri bom delal?
- Kdo so moji neposredni nadrejeni?
- Kaj je značilno za kulturo podjetja?
