Iskanje službe je za večino ljudi precej osebna odločitev. Ne gre samo za to, kaj piše v oglasu, ampak tudi za občutek, ali bi se človek v nekem okolju lahko znašel. Bo delo dovolj blizu doma? So naloge dovolj jasne? Je podjetje stabilno? Se delo ujema s tem, kar človek zna, ali mu ponuja možnost, da se nauči kaj novega? To so vprašanja, ki si jih kandidati zastavljajo veliko pogosteje, kot se zdi iz formalnih razpisov.

Trgovine Jager zato s svojimi zaposlitvenimi razpisi nagovarjajo precej širok krog ljudi. Ker gre za podjetje z razvejano mrežo poslovalnic in različnimi področji dela, se med objavami lahko znajdejo priložnosti za prodajalce, sodelavce v tehničnih oddelkih, skladiščnike, mesarje, zaposlene v gostinstvu, vodstvene profile in druge kandidate, odvisno od trenutnih potreb podjetja. Aktualni seznam je objavljen na njihovi spletni strani, kjer so pri posameznih delovnih mestih navedeni tudi kraji, opisi nalog in možnosti prijave.

Za marsikoga je to pomembno zato, ker trgovina kot dejavnost omogoča vstop z različnimi predznanji. Nekateri kandidati imajo izkušnje iz prodaje, drugi iz skladišča, tretji iz gostinstva ali tehničnih področij, mnogi pa preprosto dobro poznajo delo z ljudmi in so pripravljeni sprejeti odgovornost. V trgovskem sistemu so vse te izkušnje lahko uporabne, saj dobro delujoča poslovalnica potrebuje več kot samo en tip zaposlenega.

Od prodajnega prostora do logistike

Ko kupec vstopi v trgovino, vidi urejene police, izdelke in zaposlene, ki mu pomagajo pri nakupu. Za tem pa stoji precej več dela, kot je vidno na prvi pogled. Blago je treba naročiti, sprejeti, pregledati, razporediti in pravočasno pripraviti za prodajo. Oddelki morajo biti urejeni, ponudba razumljiva, kupci pa morajo dobiti informacije, ki jim pomagajo pri odločitvi.

Prav zato so v Trgovinah Jager pomembna tako prodajna kot zaledna delovna mesta. V prodaji pridejo do izraza komunikativnost, potrpežljivost in pripravljenost na delo s kupci. V skladišču in logistiki so pomembni red, natančnost in odgovornost. Na tehničnih oddelkih pa šteje tudi poznavanje izdelkov, saj kupci pogosto potrebujejo nasvet pri izbiri orodja, materialov, opreme za dom ali drugih tehničnih izdelkov.

Posebno mesto imajo tudi vodstvene vloge, pri katerih ni dovolj le poznavanje prodaje, ampak je pomembna sposobnost organizacije dela in vodenja ljudi. Poslovalnica je živ sistem, v katerem se vsak dan prepletajo naročila, zaposleni, kupci, zaloge in pričakovanja podjetja, zato so dobri vodje ključni za to, da delo poteka urejeno.

Priložnost za tiste, ki želijo preveriti, kaj je trenutno na voljo

Tudi če človek še ni povsem odločen za menjavo službe, je pregled aktualnih razpisov lahko koristen. Včasih šele ob konkretnem opisu delovnega mesta ugotovi, da bi mu določeno delo ustrezalo. Morda se v bližini odpre razpis za prodajalca na oddelku, ki ga zanima, morda podjetje išče skladiščnika v kraju, ki mu je logistično bolj ugoden, ali pa se pojavi priložnost za nekoga z vodstvenimi izkušnjami.

Aktualna prosta delovna mesta in prijave so dostopni na spletni strani Trgovin Jager v rubriki Zaposlitev, kjer lahko kandidati preverijo, katera dela so trenutno odprta in kateri razpis jim najbolj ustreza.