Zaposleni v Sloveniji bodo tudi letos upravičeni do zimskega regresa. Gre za zakonsko določeno pravico, višina najnižjega izplačila pa je vezana na minimalno plačo. Ker je ta letos višja, bo nekoliko višji tudi zimski regres.
Najnižji znesek zimskega regresa znaša polovico minimalne plače, kar za leto 2026 pomeni 740,94 evra.
Kdaj mora biti denar na računu?
Delodajalci morajo zimski regres praviloma izplačati najpozneje do 18. decembra oziroma 18 dni po poteku plačilnega obdobja za novembrsko plačo. Izplačilo mora biti izvedeno v denarju, zakonodaja pa v določenih primerih dopušča tudi izplačilo v več delih.
Izjema velja za delodajalce, ki se znajdejo v težavah z likvidnostjo. Če kolektivna pogodba na ravni dejavnosti omogoča poznejše izplačilo, se lahko rok podaljša, vendar najpozneje do 31. marca naslednjega leta.
Kdo je upravičen do celotnih 740,94 evra?
Celoten zimski regres pripada delavcu, ki je pri delodajalcu zaposlen celotno koledarsko leto. Pravica velja tako za zaposlene v zasebnem kot javnem sektorju, vključeni pa so tudi funkcionarji.
Če je bil delavec pri posameznem delodajalcu zaposlen le del leta, mu pripada sorazmerni delež zimskega regresa. To velja tudi, če mu je delovno razmerje med letom prenehalo ali če se je pri delodajalcu zaposlil šele med letom. Sorazmernost se upošteva tudi pri zaposlenih, ki delajo krajši delovni čas.
Samostojnim podjetnikom zimski regres ne pripada
Ključno je, da gre za osebo v delovnem razmerju. Zimski regres zato ne pripada tistim, ki delo opravljajo na drugih pravnih podlagah.
Med drugim do njega niso upravičeni samostojni podjetniki, kmetje, samozaposleni v kulturi in družinski oskrbovalci, če niso hkrati v delovnem razmerju, na podlagi katerega bi jim ta pravica pripadala.
Znesek do zakonsko določene višine ne bo obdavčen
Zimski regres je do zakonsko določene višine oproščen plačila dohodnine in prispevkov za socialno varnost. Če se delodajalec odloči zaposlenemu izplačati več, se presežek obravnava po pravilih, ki veljajo za druga izplačila. Zaposleni lahko tako ob koncu leta poleg redne plače računajo še na najmanj 740,94 evra zimskega regresa oziroma na sorazmerni del, če niso bili zaposleni vse leto. Izplačevanje zimskega regresa bo pod drobnogledom tudi letos. Inšpektorat Republike Slovenije za delo bo preverjal, ali delodajalci spoštujejo zakonske obveznosti.
Posebno pozornost bodo namenili tudi morebitnim nepravilnostim, kakršne se pojavljajo pri izplačevanju regresa za letni dopust. Pri nadzoru bo inšpektorat sodeloval z davčnim organom in uporabljal tudi podatke, pridobljene z medsebojno izmenjavo.
