Medtem, ko na Zavodu za zaposlovanje letos službo išče okoli 119 tisoč brezposelnih, približno petina podjetij pravi, da imajo težave pri iskanju delavcev. Pogledali smo, po katerih kadrih bo letos največ povpraševanja, kdo bo zaposloval v prvem četrtletju in kakšne bodo spremembe na trgu dela.
10 poklicev, ki jih najbolj primanjkuje:
kvalificirani delavci
inženirji
osebje v restavracijah in hotelih
prodajni zastopniki
vozniki
vodje IT, projektni IT-vodje, IT-direktorji
zdravniki in medicinsko osebje, ki ne ponuja nege
delavci
operaterji na strojih, vzdrževalci
vodje prodaje
Najbolj iskani kvalificirani delavci
Evropska komisija Sloveniji za letos napoveduje nekoliko šibkejšo gospodarsko rast kot lani (1,7 odstotka), a podjetja so optimistična pri napovedih zaposlovanja. Vendar bodo kadrovniki tudi letos na trgu dela s povečevalnim steklom iskali dobre IT-kadre, strojnike in prodajnike. Sicer največji izziv slovenskim delodajalcem pri zaposlovanju pomenijo kvalificirani delavci, ki so na prvem mestu najbolj zaželenih kadrov tudi v svetovnem merilu.
Letos bodo najbolj zaposlovali farmacevti, trgovci, proizvodnja
Pri iskanju IT-kadrov oglasi ne pomagajo
Na seznamu desetih najbolj iskanih poklicev so že od lani IT-strokovnjaki. Direktor zaposlitvenega portala mojedelo.com Zoran Savin ob tem opaža, da je na tem področju vse manj zaposlitvenih oglasov. Zaposlovalci namreč že vnaprej vedo, da je kadre težko dobiti na trgu, pravi Savin. Podjetja zato iščejo bolj ciljano, tudi v tujini in ob pomoči lovcev na kadre.
“Dobre računalniške razvijalce je težko dobiti, malo jih je in niso mobilni. Raje delajo v zdajšnjih službah in tudi ponujeno dobro plačilo jih ne premami,” razmere v IT na trgu dela opisuje Andrej Mertelj iz Datalaba.
Dobre prodajnike zaposlijo tudi na zalogo
Zelo zaželeni so tudi dobri prodajniki. »Tako s srednjo kot univerzitetno izobrazbo in prodajni inženirji, ki imajo poleg tehničnega znanja tudi prodajne veščine,« pravi Romana Šercelj iz Manpowerja. Letos bodo prodajnike (poleg drugih kadrov) zaposlovali v drugem največjem telekomunikacijskem operaterju Simobil, kjer pravijo, da se v zadnjih letih število prijav na prosta delovna mesta povečuje, a kakovost prijav pogosto ne ustreza pričakovanjem.
