Umetna inteligenca bi lahko v prihodnosti bistveno spremenila trg dela in ljudem omogočila krajši delovni teden. Ustanovitelj Amazona Jeff Bezos meni, da bi lahko nekateri zaposleni družino preživljali že s tremi delovnimi dnevi na teden, podobne napovedi pa so podali tudi direktor Zooma Eric Yuan, prvi mož JPMorgan Chase Jamie Dimon in soustanovitelj Microsofta Bill Gates. Elon Musk gre še dlje in napoveduje, da delo čez desetletje ali dve morda ne bo več nujno za preživetje.
Manj dela, ampak ali bomo zaslužili dovolj za preživetje?
Toda večja produktivnost še ne pomeni nujno več prostega časa in boljšega življenjskega standarda. Kot v komentarju za britanski časnik The Guardian opozarja nekdanji ameriški minister za delo in profesor javnih politik Robert Reich, je ključno vprašanje, kdo bo imel koristi od tehnološkega napredka. Če bodo zaposleni z umetno inteligenco v krajšem času opravili enako količino dela ali ustvarili več, bodo podjetja pridobila, vendar ni zagotovila, da se bo to odrazilo tudi v višjih plačah in krajšem delovniku.
Več lahko preberete na Slo24.si: Bomo v prihodnosti delali manj?
Reich opozarja, da se produktivnost zaposlenih v preteklosti ni vedno odražala v primerljivem zvišanju njihovih realnih plač. »Štiridnevni delovni teden bo najverjetneje pomenil plačilo za štiri dni. Tridnevni delovni teden plačilo za tri dni in tako naprej,« poudarja. Krajši delovnik bi tako lahko pomenil tudi nižje prihodke, zaradi katerih bi morali nekateri zaposleni poiskati dodatno delo.
