Mestna občina Maribor je objavila tri javne razpise, na katerem se v kabinetu župana iščejo novi podsekretar, tajnica funkcionarja in strokovni sodelavec. Vsi morebitni kandidati morajo izpolnjevati določene pogoje, svojo vlogo pa lahko oddajo na elektronski naslov najkasneje v roku 8 dni po objavi na spletni strani Mestne občine Maribor in na Zavodu RS za zaposlovanje. 

Za podsekretarja v kabinetu je zaželenih najmanj šest let delovnih izkušenj

Kandidati, ki se bodo prijavili na javni natečaj, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih določajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati tudi pogoj visokošolske univerzitetne ali magistrske izobrazbe oziroma opravljene specializacije po visokošolski strokovni izobrazbi.

Od kandidatov se pričakuje tudi najmanj šest let delovnih izkušenj z zahtevano stopnjo izobrazbe, opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, državljanstvo Republike Slovenije, znanje uradnega (slovenskega) jezika, ter dokazilo, da v preteklosti niso bili pravnomočno obsojeni.

Naloge delovnega mesta podsekretarja po aktu o sistemizaciji delovnih mest v Mestni upravi Mestne občine Maribor, med drugim zajemajo neposredno pomoč pri vodenju strokovnih nalog s področja mestne uprave, vodenje in sodelovanje v projektnih skupinah, samostojno oblikovanje sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv s področja dela mestne uprave, ter opravljanje drugih najzahtevnejših nalog.

Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom in šest mesečnim poskusnim delom. Delovno mesto »podsekretar« je sistemizirano v VII/2 tarifnem razredu, izhodiščna plača pa znaša 2.764,04 evrov bruto. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Mestne občine Maribor, od njega pa se pričakuje velika mera samoiniciativnosti in komunikativnosti.

V kabinetu župana se išče tudi tajnica

Na javnem natečaju je razpisano tudi prosto mesto tajnice, od katere se pričakuje predvsem odgovornost, zanesljivost, samostojnost, organiziranost, natančnost ter dobre komunikacijske sposobnosti.

Za delo tajnice funkcionarja je zahtevana srednja strokovna ali srednja splošna izobrazba, ter najmanj eno leto delovnih izkušenj in znanje slovenskega jezika. Novo zaposlena tajnica bo morala opravljati naloge kot so izvajanje tajniških nalog za podžupana, vodenje evidenc, priprava, koordiniranje in organiziranje sestankov, tudi izven sedeža organa, ter opravljanje strojepisnih in drugih administrativnih nalog za podžupana. Zaželene so izkušnje z administrativnimi deli in poznavanje računalniških programov Microsoft 365.

Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom in trimesečnim poskusnim delom. Delovno mesto »tajnica funkcionarja V« je sistemizirano v V. tarifnem razredu, izhodiščna plača pa tako znaša 1.510,69 evrov bruto.

Od kandidata za strokovnega sodelavca se pričakuje predvsem natančnost

Na Mestni občini Maribor je prav tako prosto mesto za strokovnega sodelavca VII/1, od katerega se zahteva višješolska ali visokošolska izobrazba, najmanj 8 mesecev delovnih izkušenj, osnovno znanje vsaj enega svetovnega jezika ter znanje slovenskega jezika. V primeru, da ima kandidat opravljen pravniški državni izpit oziroma pravosodni izpit, se zahtevane delovne izkušnje lahko tudi skrajšajo.

Naloge strokovnega sodelavca po aktu o sistemizaciji delovnih mest zajemajo izvajanje strategije komuniciranja z javnostjo, pripravljanje enostavnejših analiz, strokovnih gradiv in informacij, pisanje prispevkov za interni časopis, ter opravljanje drugih nalog podobne zahtevnosti.

Za delo na strokovno-tehničnem delovnem mestu iz VII. tarifnega razreda je potrebna visoka raven aktivnega znanja slovenščine, z izbranim kandidatom pa bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom in petmesečnim poskusnim delom.

Delovno mesto »Strokovni sodelavec VII/1« je sistemizirano v VII/1 tarifnem razredu, kar pomeni da izhodiščna plača znaša 1.828,45 evrov bruto.

Izbrani kandidat bo delo opravljal v strokovnem in urejenem delovnem okolju v prostorih Mestne občine Maribor, od njega pa se pričakujeta predvsem natančnost in zanesljivost, odgovoren in natančen pristop k delu, visoka stopnja zanesljivosti in samoiniciativnosti, ter pripravljenost za stalno učenje in strokovni razvoj.

Kot so še zapisali v javnem natečaju so za uspešno opravljanje nalog pomembni tudi sposobnost timskega dela, diskretnost ter ustrezna komunikacija z zaposlenimi. Zaželeno je tudi, da ima kandidat izkušnje s področja novinarstva.

Vse vloge in dodatne podrobnosti v zvezi z razpisi lahko preverite na tej povezavi.