Pred nekaj dnevi smo poročali o težavah na Kliniki za nevrologijo, na kateri naj bi se zaposleni spopadali z več težavami, zaradi katerih naj bi bilo delo na tem oddelku izjemno oteženo, ob tem pa naj bi bile razmere vse bolj nevzdržne tudi za paciente. Včeraj se je na to temo odzvalo tudi vodstvo UKC Maribor, ki priznava, da na kliniki obstajajo določene težave, vendar pa naj bi jih nekaj že odpravili, prav tako pa naj ne bi prejeli zahteve po sestanku z zaposlenimi.

Nepravilnosti naj bi trajale že dalj časa

V anonimnem pismu, ki smo ga prejeli v uredništvo, naj bi zaposleni na Kliniki za nevrologijo, že dalj časa opozarjali na številne nepravilnosti, ki pa naj bi jih strokovni vodja zdravstvene nege in predstojnica klinike ignorirala.

Težave naj bi se vlekle že vse od leta 2024, oddelčni sestanek v istem letu pa naj bi se zaključil brez konkretnih rešitev. Ker se zadeve niso premaknile na bolje, je v letu 2025 sledila anonimna prijava na Inšpektorat RS za delo, v kateri so bile opisane številne nepravilnosti, ki so se nanašale predvsem na kadrovske in prostorske razmere na kliniki. Inšpektorat naj bi prejem prijave potrdil, vendar pa je večina težav še vedno prisotnih, po navedbah v anonimnem pismu, pa naj bi se stanje v zadnjih dveh letih še poslabšalo.

Neprestano spreminjanje urnikov brez predhodnega obvestila

Ena izmed najbolj perečih težav, ki so jih izpostavili zaposleni v anonimnem pismu, je spreminjanje urnikov, ki naj bi spreminjali vsak dan brez predhodnega obvestila. Ob tem opozarjajo na nepravično razporejanje dela čez vikend, nenehne prehode iz popoldanske v dopoldansko izmeno, pogosto pa naj bi zaposleni presegli tudi dovoljenih 56 ur na teden oziroma delo več kot 7 dni skupaj.

V anonimnem pismu zaposleni opozarjajo tudi na to, da naj bi prejemali neprimerne komentarje s strani vodje, če se zaposleni ob izpadih ne odzovejo takoj. Glede na to, da večina delavcev ob izmeni in dežurstvu opravi več kot 200 ur mesečno, so zaposleni nezadovoljni tudi nad tem, da ne prejmejo aneksa k pogodbi za povečan obseg dela, čeprav naj bi zanj zaprosili že večkrat. 

Kadrovski primanjkljaj je povsod, ne samo v Mariboru

Vodstvo UKC Maribor je v svojem odzivu zapisalo, da se tako kot pri mnogih drugih zdravstvenih ustanovah po Sloveniji, tudi na Kliniki za nevrologijo soočajo s kadrovskim primanjkljajem. Kot dodajajo, prihaja posledično do prilagajanja urnikov, zlasti v času letnih dopustov in v času povišanega števila bolniških staležev.

Ker je zasedenost postelj na Kliniki za nevrologijo večinoma visoka, zdravstvena obravnava pacientov pa zahtevna, na UKC Maribor priznavajo, da so obremenitve zaposlenih velikokrat velike, kar pa naj ne bi vplivalo na kakovostno in strokovno obravnavo pacientov.

Oddelek ima sicer 75 postelj, za hospitalno in ambulantno dejavnost pa zaposlenih 19 specialistov nevrologije, 6 specializantov, 1 sobnega zdravnika, 26 diplomiranih medicinskih sester, 36 srednjih  medicinskih sester, 1 strežnico in 1 psihologa.

Očitki zaposlenih glede materiala

V anonimnem pismu so zaposleni opozorili tudi na to, da delo ne poteka po medicinskih standardih. Pogosto naj bi se zgodilo, da jim zmanjka materiala (perila, osnovnih zdravil ipd…), zato si ga morajo izposojati iz drugih oddelkov. Tudi tu naj bi krivdo nosila strokovni vodja zdravstvene nege, ki naj ne bi upoštevala naročene količine s strani zaposlenih in naroči manj materiala kot je to potrebno.

[[image_3_article_91632]]

Zaposleni še opozarjajo, da oddelek, čeprav ima najdaljše ležale dobe, še vedno pogreša voziček za tuširanje nepokretnih pacientov, s katerim bi se lahko zagotovila osnovna higiena pacientov. Težave naj bi celo imeli s primernimi uniformami. Kot so opozorili zaposleni v anonimnem pismu, na novo zaposleni naj ne bi dobili nove uniforme, temveč uniforme, ki so vidno poškodovane ali razbarvane, nekatere naj bi bile označene tudi z napisom »odpis«.

[[image_1_article_91632]]

Neprimerne sanitarije in zastarele pipe z nepitno vodo

Na Kliniki za nevrologijo naj bi ogromno težavo predstavljalo tudi dejstvo, da gre za dotrajan in zastarel oddelek. Tako naj bi zaposleni na tem oddelku imeli nepitno vodo, saj naj bi s pip tekla rjava voda z neprijetnim vonjem, v izjemno slabem stanju pa naj bi bile tudi sanitarije – na nekaj več 70 postelj, naj bi pravilno delovala le tri stranišča.

[[image_2_article_91632]]

Ob tem naj bi imeli zaposleni tudi neprimerne prostore za hrambo materiala, neprimerne vozičke za nego, ter neprimerne prostore za prehrano delavcev. Slabo naj bi bilo poskrbljeno tudi za varnost zaposlenih in pacientov, saj na oddelku naj ne bi bilo primernega varnostnika, ki bi reševal situacije v primeru agresivnih pacientov.

[[image_4_article_91632]]

UKC Maribor se zaveda, da oddelek ne zadošča sodobnim standardom bivanja

UKC Maribor na večino očitkov odgovarja, da se zavedajo, da Klinika za nevrologijo deluje v enem izmed najstarejših objektov, ter da sam oddelek ne zadošča več sodobnim standardom bivanja. Pred leti je bil pripravljen načrt za obnovo, vendar je s strani takratnega vodstva klinike bila na koncu sprejeta odločitev, da se namesto predlaganega renoviranja iščejo nove možnosti širitve, saj bi bilo ob  predvidenem renoviranju znotraj obstoječih prostorskih kapacitet potrebno preveliko znižanje števila postelj.

Ker se ni šlo v celovito prenovo, so v UKC Maribor izvedli le delne nujne postopne obnove, med katere spadajo medicinski kanali in klimatizacija prostorov.

Zahteve za sestanek naj ne bi bilo

Čeprav je v anonimnem pismu navedeno, da si zaposleni na tem oddelku že dalj časa prizadevajo za sestanek z odgovornimi osebami, pa vodstvo UKC Maribor trdi drugače, saj s strani zaposlenih ni prejelo zahteve za sestanek na temo slabih razmer na Kliniki za nevrologijo in da sicer aktivno sodeluje v pogovorih z vodstvom klinike, kot tudi z vsemi drugimi oddelki v instituciji.