V družbi Nigrad se te dni zaključuje proces reorganizacije družbe, s katero po navedbah vodstva podjetja „odpravljajo negativne posledice necelovito izpeljanih reorganizacij podjetja v preteklosti“ in želijo ustvariti motivacijsko okolje za zaposlene.
Številni zaposleni se z njo ne strinjajo, saj se jim tako znižujejo že tako nizke plače. To so vodstvu sporočili tudi na današnjem shodu.
Reorganizacija za motivacijsko okolje
Nigrad z reorganizacijo družbe odpravlja anomalije, ki jih ima družba na tem področju. „Z reorganizacijo se prilagajamo potrebam trga in hkrati omogočamo razvoj novih storitev,“ so sporočili iz Nigrada, kjer dodajajo še, da ob tem želijo ustvariti motivacijsko okolje, kjer bodo lahko vse zaposlene, ki svoje delo opravljajo predano in kvalitetno, tudi ustrezno nagradili.
Vodstvo družbe Nigrad želi, da se reorganizacija uvede s 1. junijem. Delavci odgovarjajo, da je njihovo početje zgrešeno.
Vsebinsko smotrne pripombe bodo upoštevali
Imenovali so tudi delovno skupino za reorganizacijo in sistematizacijo. Vsi zaposleni so že dobili osnutke novih pogodb o zaposlitvi; več kot polovica jih je po navedbah vodstva tudi že podpisala, ostali pa lahko do konca tega tedna podajo pripombe. „Vsebinsko smotrne pripombe se bodo upoštevale in skladno z njimi in realnimi podatki ter posebnostmi posameznega zaposlenega v družbi se bodo predlogi novih pogodb ustrezno korigirali,“ pravijo v vodstvu družbe.
Največ nezadovoljstva pri strojnikih in voznikih
Je pa med delavci po besedah predstavnika sindikata Draga Bučka veliko nejvolje, saj se z novimi pogodbami številnim delavcem znižuje plača – tudi do 150 evrov. Največ nezadovoljstva bi naj bilo pri strojnikih in voznikih. Na današnjem shodu so vodstvu tako želeli sporočiti, da je njihovo početje zgrešeno.