Gospodarsko uspešnost najpogosteje povezujemo s številkami, poslovnimi rezultati, rastjo prihodkov in širitvijo na nove trge, vendar takšni kazalniki sami po sebi še ne povedo veliko o ljudeh in odločitvah, ki so omogočili njihov nastanek. Za uspešnimi podjetji so pogosto leta razvoja, iskanja novih priložnosti, prilagajanja gospodarskim razmeram in sprejemanja odločitev, katerih pomen postane viden šele skozi čas. Prav zato je pri razumevanju gospodarske odličnosti pomembno pogledati tudi onkraj posameznega poslovnega leta in prepoznati prispevek tistih, ki s svojim znanjem, izkušnjami, morda tudi načinom vodenja vplivajo na dolgoročni razvoj gospodarstva.

Takšno razumevanje uspeha je tudi eno od izhodišč projekta Štajerska gospodarska odličnost, ki s priznanji podjetjem in posameznikom odpira prostor za predstavitev gospodarskih dosežkov ter zgodb, ki stojijo za njimi. Med dosedanjimi prejemniki priznanj so tudi posamezniki, katerih poklicna pot in delo segata precej širše od štajerskega gospodarskega prostora, njihov prispevek pa je pomemben za razvoj slovenskega gospodarstva kot celote.

Na lanski podelitvi Štajerske gospodarske odličnosti je tako priznanje za izjemne gospodarske in podjetniške dosežke prejel predsednik uprave NLB Blaž Brodnjak, ki ga je komisija prepoznala zaradi njegove dolgoletne kariere v bančnem in finančnem sektorju, bogatih vodstvenih izkušenj ter delovanja v mednarodnem poslovnem okolju. Leto pozneje se NLB projektu pridružuje v drugačni vlogi, kot njegova partnerica, pri čemer svojo podporo povezuje s prepričanjem, da si uspešne slovenske gospodarske zgodbe in ljudje, ki jih ustvarjajo, zaslužijo več pozornosti širše javnosti.

Tako so podeljeno nagrado za izjemne gospodarske in podjetniške dosežke v komisiji Štajerske gospodarske odličnosti utemeljili lani: »Korporativni bančnik, ki ima 25 let raznovrstnih izkušenj na vodstvenih položajih na vseh ravneh v mednarodnih bančnih skupinah, je preko svojega delovanja naravno zrasel v ta posel z ravni prodajnega komercialista, medtem ko je razvijal svoja vodstvena znanja preko vodenja poslovnega oddelka, divizije in celotne komercialne dejavnosti kot član uprave v slovenskih hčerinskih družbah mednarodnih bančnih skupin. Deloval je tudi kot pooblaščenec uprave za investicije v največji zavarovalni skupini s sedežem v Jugovzhodni Evropi, Zavarovalnici Triglav, pozneje pa je prevzel mesto vodje poslovanje s pravnimi osebami in javnim sektorjem v bančni skupini Hypo Alpe Adria, s poudarkom na območju jugovzhodne Evrope. NLB d.d. se je pridružil leta 2012 kot član uprave, julija 2016 pa je zasedel mesto predsednika uprave in hkrati prevzel še odgovornost za področje poslovanja s fizičnimi in pravnimi osebami (slednje do maja 2022). Poleg strokovnih bančnih znanj ima izdatne izkušnje s korporativnim upravljanjem, saj je deloval na vodstvenih ali nadzornih položajih v sedemnajstih bankah, pa tudi v treh zavarovalnicah in vodilni lokalni družbi za upravljanje v skupno osmih državah (brez izjeme vseh na področju nekdanje Jugoslavije in Avstriji). Poleg tega je bil aktiven tudi kot član nadzornega sveta in predsednik revizijske komisije lokalne multinacionalke, proizvodno-storitvene skupine Unior. Združenje Manager mu je leta 2022 podelilo priznanje za Managerja leta.«

[[image_1_article_93479]]

Letos banka pri projektu sodeluje kot partner in pomemben podpornik, njen odgovor na letošnje osrednje vprašanje projekta, kaj pomeni gospodarska odličnost, pa se začne pri ljudeh. »Predstavljajo jo ljudje, podjetja in ideje, ki z znanjem, vztrajnostjo in ambicijo premikajo slovensko gospodarstvo naprej,« poudarjajo v NLB.

Pogled banke, ki podjetja spremlja od blizu

NLB svoj pogled utemeljuje z izkušnjo sodelovanja s podjetji različnih dejavnosti in razvojnih poti. »Širok krog naših strank nam omogoča, da od blizu spremljamo številne najuspešnejše slovenske poslovne zgodbe, tudi tiste z globalnim dosegom,« pojasnjujejo v banki.

Pri tem je pomemben tudi položaj, iz katerega banka te dosežke opazuje. S podjetji sodeluje ob njihovem poslovanju in načrtovanju razvoja, ko se odloča o naslednjih korakih in sredstvih za njihovo izvedbo. Poslovni rezultat je v takšnem odnosu povezan z vprašanjem, kako je nastal in na čem lahko podjetje gradi naprej. Ob tem je pri presoji takšnega razvoja zato še posebej ključno poznati okoliščine posameznega podjetja. Za družbo, ki prvič vstopa na tuji trg, ima lahko začetni posel veliko razvojno težo, čeprav se njegova vrednost težko primerja z rezultati že uveljavljenega mednarodnega podjetja.

Kaj pri uspehu pove poudarek na ljudeh?

NLB v svojem odgovoru posebej izpostavlja znanje, vztrajnost in ambicijo, s čimer pozornost usmerja k delu, s katerim ljudje poslovno idejo razvijejo do uresničitve. Podatek o doseženem rezultatu pove, kaj je podjetju uspelo, za razumevanje njegovega razvoja pa je treba poznati tudi odločitve in ljudi, ki so do tega pripeljali.

Takšen pogled je uporaben tudi pri predstavljanju štajerskega gospodarstva, kjer se v okviru Štajerske gospodarske odličnosti srečujejo podjetja različnih velikosti in dejavnosti. Njihove izkušnje postanejo za širšo javnost zanimivejše, ko ob dosežku izvemo tudi, katero težavo je podjetje rešilo, kakšno znanje je razvilo ali zakaj je bil določen korak pomemben za njegovo prihodnost.

V NLB svojo podporo letošnji ediciji Štajerske gospodarske odličnosti neposredno povezujejo s podjetji, s katerimi sodelujejo, in s prepričanjem, da si njihove zgodbe zaslužijo pozornost zunaj kroga poslovnih partnerjev.

»Ponosni smo, da smo lahko njihov partner, zato tudi z veseljem podpiramo projekte, ki njihove dosežke predstavljajo javnosti ter dajejo prostor odličnim zgodbam slovenskega gospodarstva,« sporočajo iz banke.

Osrednja prireditev četrte izvedbe projekta bo 15. oktobra 2026 v mariborskem Hotelu Habakuk, kjer bodo podeljena priznanja podjetjem in posameznikom za njihove gospodarske dosežke.

[[image_1_article_90083]]