Ta četrtek, 15. oktobra, bo vodenje Socialnovarstvenega zavoda Hrastovec prevzel mag. Milan Repič, dosedanji župan Občine Benedikt, ki ima dolgoletne izkušnje z vodenjem gospodarskih družb, javnih sistemov in lokalne skupnosti. Na direktorskem mestu bo nasledil Aleksandra Gungla, ki mu je mandat prenehal zaradi izvolitve za poslanca Državnega zbora Republike Slovenije.

Novi direktor vodenje zavoda prevzema v pomembnem obdobju njegovega razvoja, ko se SVZ Hrastovec intenzivno pripravlja na nadaljnjo preobrazbo iz tradicionalne institucionalne oblike varstva v sodoben, razpršen sistem skupnostnih storitev. Pri tem bo nadaljeval razvojne usmeritve in procese, ki so bili zastavljeni v času dosedanjega vodstva.

Nadaljevanje preobrazbe zavoda in krepitev življenja v skupnosti

Osrednja usmeritev novega direktorja bo nadaljevanje procesa deinstitucionalizacije, ki temelji na nacionalni Strategiji deinstitucionalizacije za obdobje 2024–2034 in drugih strateških dokumentih s področja socialnega varstva. Cilj preobrazbe je postopno razvijanje mreže manjših bivalnih enot in podpornih storitev, ki bodo ljudem s težavami v duševnem zdravju, motnjami v duševnem razvoju ter drugimi kompleksnimi potrebami omogočale kakovostno, varno in čim bolj samostojno življenje v skupnosti.

»SVZ Hrastovec ima dolgo tradicijo in pomembno vlogo v slovenskem sistemu socialnega varstva. V preteklosti je bil pogosto med pionirji pri uvajanju novih oblik podpore in vključevanja ljudi v skupnost. Moja naloga bo, da skupaj z zaposlenimi nadaljujemo začeto delo in ustvarjamo pogoje, v katerih bodo uporabniki lahko v največji možni meri sami odločali o svojem življenju. Preobrazba zavoda ni zgolj preseljevanje ljudi v manjše bivalne enote, temveč predvsem sprememba načina razmišljanja, organizacije dela in odnosa do posameznika,« poudarja mag. Milan Repič.

Pri nadaljnjem razvoju bo posebno pozornost namenil sodelovanju z lokalnimi skupnostmi, občinami, strokovnimi institucijami, nevladnimi organizacijami ter drugimi partnerji, ki lahko prispevajo k oblikovanju učinkovite mreže podpore.

Zaposleni so temelj uspešne preobrazbe

Pomemben del razvojne vizije novega direktorja je namenjen zaposlenim, njihovemu strokovnemu razvoju, medsebojnemu sodelovanju in ustvarjanju spodbudnega delovnega okolja. Preobrazba zavoda namreč ne pomeni zgolj spremembe organizacijske strukture, temveč prinaša tudi nove načine dela, večjo samostojnost strokovnih timov in drugačne oblike podpore uporabnikom.

Repič zato napoveduje okrepljeno komunikacijo z zaposlenimi, sistematično izobraževanje, vključevanje zaposlenih v načrtovanje sprememb ter krepitev organizacijske kulture, ki bo temeljila na zaupanju, spoštovanju in odgovornosti. »Zavedam se, da so največje bogastvo SVZ Hrastovec njegovi zaposleni, njihovo znanje, izkušnje in predanost ljudem, za katere skrbijo. Sprememb ni mogoče uspešno izpeljati brez njihovega sodelovanja. Zato želim graditi odprt dialog, v katerem bodo zaposleni slišani in vključeni v oblikovanje prihodnosti zavoda. Ob tem pa mora ostati naše temeljno vodilo človek – njegovo dostojanstvo, pravica do izbire in kakovost življenja,« izpostavlja Repič.

Povezovanje z lokalnim okoljem in odgovorno upravljanje

Novi direktor namerava posebno pozornost nameniti tudi povezovanju zavoda z lokalnimi skupnostmi. Pri tem želi izkoristiti izkušnje in poznanstva, ki jih je pridobil v času vodenja Občine Benedikt ter pri sodelovanju z različnimi institucijami in organizacijami. Razvoj skupnostnih storitev bo zahteval tesno sodelovanje z občinami pri iskanju primernih lokacij za nove bivalne enote, oblikovanju podpornih mrež in vključevanju uporabnikov v vsakdanje življenje lokalnih okolij.

Med pomembnimi nalogami bodo tudi postopna organizacijska prilagoditev zavoda, razvoj mobilnih podpornih timov, digitalizacija delovnih procesov ter zagotavljanje stabilnega in finančno vzdržnega poslovanja.

Poseben razvojni izziv predstavlja tudi prihodnja namembnost gradu Hrastovec. Repičeva vizija predvideva proučitev možnosti, da bi grad po zaključku preseljevanja stanovalcev dobil nove vsebine s področja kulture, turizma in socialnih programov. Morebitne rešitve bodo odvisne od prihodnjih odločitev o upravljanju objekta ter sodelovanja z ustanoviteljem in lokalnim okoljem.

Dolgoletne vodstvene izkušnje v gospodarstvu in lokalni samoupravi

Mag. Milan Repič je po izobrazbi magister znanosti s področja agrarne ekonomike. Svojo poklicno pot je začel na področju kmetijstva in izobraževanja, kjer je deloval tudi kot strokovni sodelavec in predavatelj na mariborski Fakulteti za kmetijstvo. Vodstvene izkušnje je pridobival kot direktor Kmetijsko-gozdarske zadruge Slovenske Konjice in podjetja ŽIPO Lenart, kjer je vodil poslovne procese, razvojne projekte in investicije.

Leta 2018 je prevzel funkcijo župana Občine Benedikt. Pri vodenju občine je posebno pozornost namenjal razvojnim projektom, pridobivanju evropskih in državnih sredstev, izboljševanju infrastrukture ter sodelovanju z občani in različnimi institucijami. Pomemben del njegovega družbenega delovanja predstavlja tudi dolgoletno prostovoljno delo v Rdečem križu. Dvanajst let je vodil Občinsko organizacijo Rdečega križa Benedikt, sodeloval pri delu Območnega združenja Rdečega križa Lenart in bil član Glavnega odbora Rdečega križa Slovenije.

Prav povezovanje vodstvenih izkušenj, poznavanja lokalnega okolja in dolgoletnega humanitarnega delovanja vidi kot pomembno izhodišče za prevzem odgovorne naloge vodenja SVZ Hrastovec.

Prvi koraki: spoznavanje, poslušanje in skupno načrtovanje

V začetnem obdobju svojega mandata bo novi direktor posebno pozornost namenil spoznavanju delovanja zavoda, zaposlenih in uporabnikov ter obisku vseh njegovih organizacijskih enot. Načrtuje pogovore z vodji služb, strokovnimi delavci, predstavniki zaposlenih, sindikatom in stanovalci. Na podlagi pridobljenih informacij bo skupaj s sodelavci opredelil prednostne naloge ter nadaljnje korake pri uresničevanju razvojne strategije.

V približno šestih mesecih je predvidena tudi priprava oziroma posodobitev razvojne vizije zavoda, ki bo predstavljena svetu zavoda. »Vodenje SVZ Hrastovec sprejemam z velikim spoštovanjem do njegove zgodovine, zaposlenih in predvsem ljudi, ki jim je zavod namenjen. Ne prihajam z namenom spreminjati vsega, kar je bilo doslej ustvarjeno, temveč nadaljevati dobre prakse, prisluhniti ljudem in skupaj z njimi iskati najboljše rešitve. Prepričan sem, da lahko s sodelovanjem, strokovnostjo in medsebojnim zaupanjem SVZ Hrastovec tudi v prihodnje ostane pomemben nosilec razvoja sodobnega socialnega varstva v Sloveniji,« ob prevzemu funkcije poudarja mag. Milan Repič.

Socialnovarstveni zavod Hrastovec bo tudi v prihodnje svoje poslanstvo uresničeval z zagotavljanjem kakovostne podpore uporabnikom, spoštovanjem človekovega dostojanstva ter razvijanjem vključujočih oblik življenja v skupnosti.