Slovenski trg dela se zaradi digitalizacije, umetne inteligence in avtomatizacije hitro spreminja. Poklicni barometer Zavoda RS za zaposlovanje za leto 2026 kaže, da se pri nekaterih poklicih obeta presežek kadra, medtem ko delodajalci drugod že zdaj težko najdejo ustrezne zaposlene.
Veliko del se spreminja
Med poklici, kjer povpraševanje upada, so predvsem različna administrativna dela, med drugim tajniki, poslovni sekretarji in telefonisti. Na udaru so tudi nekateri grafični in multimedijski oblikovalci ter novinarji, saj lahko digitalna orodja in umetna inteligenca vse hitreje opravijo del rutinskih nalog. Podobno se spreminjata delo blagajnikov in telefonskih prodajalcev, saj del nalog prevzemajo samopostrežne blagajne, avtomatizirani sistemi in klepetalni roboti.
To sicer ne pomeni, da bodo ti poklici izginili čez noč. Bolj verjetno je, da se bo njihova vsebina spremenila, zaposleni pa bodo morali pridobivati nova znanja in se prilagajati tehnologiji. Prednost bodo imeli predvsem tisti, ki bodo znali učinkovito uporabljati digitalna orodja in umetno inteligenco ter ponuditi znanje, ki ga avtomatizacija težje nadomesti.
Več lahko preberete na Slo24.si: Kateri poklici v Sloveniji najhitreje izginjajo?
Na drugi strani Zavod za leto 2026 napoveduje velik primanjkljaj zdravstvenih delavcev, učiteljev, vzgojiteljev, obrtnikov, gradbenih delavcev in številnih tehničnih kadrov. Povpraševanje po teh poklicih bo zaradi staranja prebivalstva in potrebe po praktičnem delu najverjetneje še naraščalo. Največji izziv prihodnosti tako morda ne bo izginotje poklicev, temveč sposobnost zaposlenih, da se pravočasno prilagodijo spremembam na trgu dela.
