Modni velikan H&M je približno 250 zaposlenih v svojih britanskih pisarnah obvestil o prihajajoči reorganizaciji, ki bi lahko privedla do ukinitve delovnih mest. Gre za nov krog prestrukturiranja, ki ga je podjetje v zadnjem obdobju izvedlo tudi v drugih evropskih državah.
Točna številka še ni znana
Kot poroča Retail Gazette, natančno število delovnih mest, ki bi lahko bila ukinjena v Veliki Britaniji, za zdaj še ni znano. Pri H&M poudarjajo, da se številka 250 nanaša na zaposlene, ki so prejeli obvestilo o načrtovanih spremembah, in ne na število delovnih mest, ki bodo zagotovo ukinjena.
Najbolj naj bi bila prizadeta pisarna na londonski Oxford Street, kjer bi lahko ukinili do 40 delovnih mest. Spremembe naj bi zajele tudi pisarne na Regent Street in v Stratford Cityju ter lokacije v Manchestru, Cardiffu, Glasgowu in Birminghamu.
Ukrepi niso neposredno povezani z nedavnimi finančnimi rezultati
Po navedbah podjetja so razlog za reorganizacijo predvsem prekrivanje odgovornosti ter želja po bolj neposrednem odločanju, ki bi bilo bližje strankam. Ukrepi tako niso neposredno povezani z nedavnimi finančnimi rezultati skupine H&M. Polletni rezultati, objavljeni 25. junija, so namreč pokazali rast dobička ob hkratnem zmanjšanju prihodkov, kar nakazuje na večji poudarek podjetja na dobičkonosnosti in nadzoru marž.
To sicer ni prvi krog ukinjanja delovnih mest pri H&M letos. V evropskem centru za pomoč strankam na Nizozemskem je bilo 1. junija ukinjenih 250 delovnih mest. V belgijskem Ghlinu je zaprtje distribucijskega centra prineslo izgubo 440 delovnih mest, skoraj 100 pisarniških delovnih mest pa je trgovec ukinil tudi v Madridu in Barceloni.
