Jeklarska skupina Sij je v okviru prizadevanj za stabilizacijo poslovanja, zaradi težav v panogi, odpustila 34 zaposlenih v matični družbi, so sporočili iz podjetja. Program presežnih delavcev v njihovih odvisnih družbah trenutno ni predviden.
Več vzrokov za zmanjševanje števila delavcev
Napoved odpuščanja režijskih delavcev v največji slovenski jeklarski skupini so podali že konec preteklega leta. Kot so poudarili, gre za prilagoditev poslovanja zaradi slabih gospodarskih razmer, sprememb na evropskem trgu jekla, zmanjšanega povpraševanja industrij, ki uporabljajo jeklo, pritiska zaradi uvoženega jekla, geopolitičnih napetosti ter visokih stroškov energije.
Med ukrepe sodi tudi prilagoditev poslovanja matične družbe Sij s sedežem v Ljubljani, v kateri je bilo konec lanskega leta 132 zaposlenih. Ohranili so strateške in nadzorne funkcije, omejili obseg centraliziranih storitev za odvisne družbe in iskali dodatne sinergije v sodelovanju z njimi. V drugi polovici januarja so predstavili program presežnih delavcev, v okviru katerega je bilo 34 zaposlenim odpovedano delovno razmerje.
V to število niso vključeni delavci, ki so sami poiskali nove zaposlitvene možnosti ali so bili zaposleni v odvisnih družbah skupine Sij. Zdaj je v matični družbi zaposlenih 91, so pojasnili.
Zaposlenim, ki so bili odpuščeni, bodo izplačali zakonsko odpravnino, poleg tega pa jim nudijo psihološko podporo in pomoč pri iskanju nove zaposlitve. Kot del stabilizacijskih ukrepov so v koroških družbah skupine začasno uvedli čakanje na delo in skrajšani delovni čas, vendar so ti ukrepi z novim letom prenehali veljati.
