Na karierno-zaposlitvenem portalu MojeDelo.com so letos zabeležili rekordno število zaposlitvenih oglasov. Stopnja brezposelnosti je bila letos rekordno nizka. Najbolj iskan profil leta je bil prodajalec. Zanj so med 1. januarjem in 30. novembrom letos prejeli več kot 6.000 novih oglasov oziroma 41,8 odstotka več kot lani. Za delovno mesto prodajalca je bilo hkrati tudi največ prijav, na zaposlitvene oglase na MojeDelo.com se jih je odzvalo skoraj 24.000, poroča STA.

Delodajalci so v tem letu množičneje iskali še proizvodne delavce (4.220 oglasov), skladiščnike (2.364 oglasov), komercialiste (1.197 oglasov) in svetovalce v prodaji (1.152 oglasov).

Delodajalci tako kot lani kot letos iščejo tudi delavce na strojih (letos 955 oglasov), kuharje (982 oglasov), natakarje (855 oglasov) in informatike (854 oglasov). Med poklici, pri katerih imajo najpogosteje težave pri iskanju ustreznih delavcev, so vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev, zidarji, delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, varilci in vojaki.

Delavcev v gostinstvu in turizmu primanjkuje že več let

Med aprilom in koncem poletja je izstopalo povpraševanje po sezonskih delavcih v gostinstvu in turizmu. Primanjkljaj tovrstne delovne sile je v tej panogi opazen že več let. V času pandemije pa so se bili številni prisiljeni prekvalificirati in si poiskati delo v drugih panogah, kar je še dodatno povzročilo upad tovrstnega kadra. Tako sta se kuhar in natakar po številu oglasov na MojeDelo.com znašla na lestvici 10 najbolj iskanih kadrov.

V Sloveniji poleg deficitarnega že vrsto let kronično primanjkuje tudi tehničnega kadra, kot so IKT-strokovnjaki, elektro inženirji, strojni inženirji in inženirji mehatronike.

Delodajalci se morajo za delavce potruditi

“Leto je zaznamovalo izredno veliko povpraševanje po kadrih. Na MojeDelo.com smo zabeležili rekordno število zaposlitvenih oglasov – število se je ves čas gibalo okoli 5.000. Posledično so se delodajalci začeli zavedati, da se morajo res potruditi tako za tiste, ki si jih želijo pridobiti v svoje podjetje, kot tudi za tiste, ki že delajo pri njih, da ne odidejo k drugemu delodajalcu,” so sporočili s portala.

Med ukrepi, ki so jih uvedli delodajalci, da bi pritegnili in obdržali kadre, so zaznali možnost dela od doma, dodatna izobraževanja, sodobno opremo ter višjo plačo in na splošno večji posluh za potrebe in želje delavcev.

“Zaradi negotovih razmer na trgu dela je napovedovanje trendov za prihodnje leto nehvaležno. Kljub napovedim o ohlajanju gospodarstva je na MojeDelo.com še vedno izjemno število zaposlitvenih oglasov, in sicer več kot 4.000. Določeni profili, ki jih primanjkuje že več let, bodo najverjetneje iskani tudi v prihodnjem letu,” so po poročanju STA še povedali na MojeDelo.com.