Reprezentativna sindikata v Pošti Slovenije in vodstvo družbe sta podpisala sporazum o izpolnitvi zahtev sindikatov. Stavka, napovedana za torek, 19. februarja, je torej preklicana, je po podpisu v Ljubljani povedal Boris Novak, generalni direktor Pošte Slovenije.

Uresničitev dogovora postopoma, v roku dveh let

»Interes pošte je, da zagotovi čim boljše delovne pogoje za zaposlene. Sklenili smo dogovor in prepričani smo, da bomo izboljšali tako pogoje dela kot materialni položaj zaposlenih, če se ga bomo držali,« je pojasnil Novak. Dodal je, da bodo, kot imajo v načrtu, to dosegli postopoma, in sicer v roku dveh let. »Na ta način si bomo prizadevali narediti ta poklic v prihodnje bolj privlačen,« je še dodal generalni direktor. Po njegovem so s sprejetim sporazumom vse strani tudi dokazale, da se močno zavedajo, kako pomembno je za nadaljnje uspešno poslovanje ter rast in razvoj Pošte Slovenije. Še posebej, da poslovnim partnerjem in uporabnikom storitev omogočajo zanesljive in kakovostne poštno-logistične storitve ter s tem nemoteno poslovanje.

Tudi o ukrepih, ki izboljšujejo pogoje dela

Karmen Lebe Grajf, vodja pogajalske skupine Pošte Slovenije in svetovalka poslovodstva, je ob tej priložnosti dejala, da so poleg plačnega dela dogovorili ukrepe, ki izboljšujejo pogoje dela. »Gre za ukrepe s področja varstva delavcev, glede opreme in podobnega,« je omenila nekaj ukrepov Lebe Grajfova in dodala, da na pošti načrtujejo tudi povečanje števila zaposlenih. Kot je trenutno ocenila, bo šlo za okoli 190 dodatnih zaposlitev.

Dodatna plačila za zaposlene na okencih in v logističnih centrih

Bolje plačane bodo poslej tudi nadure plačane, in sicer 40 odstotkov več (prej 30, op. p.) od običajne ure, 50 odstotkov več kot običajne ure (prej 30 odstotkov) bodo plačani še viški ur. Vodstvo in sindikati so se dogovorili tudi za zvišanje nekaterih plačil, ki so jih v času krize znižali (eskalacija plač, regres, povračila stroškov za prevoz na delo). Zvišali bodo dodatek za deljen delovni čas s 15 na 18 odstotkov, dogovorjena so dodatna plačila zaposlenih v manipulaciji (na okencih in v logističnih centrih), ki so zaradi odsotnosti drugih zaposlenih prekomerno obremenjeni.