Delavke in delavci sindikata Tuš so v trdih pogajanjih z upravo uspeli doseči dogovor in izpolnitev temeljnih zahtev.

Zahtevali so:

  • najnižjo osnovna plača je iz dvignila iz 697,60 eur najprej na 950 eur na panožni ravni in zdaj na 1.060 EUR na ravni Tuša;
  • omejili smo premeščanje iz poslovalnice v poslovalnico na maksimalno 50 km od kraja prebivanja + dodatek za delo v drugi enoti
  • ureditev in evidentiranje delovnega časa: končno smo dosegli, da bo štela vsaka minuta na delovnem mestu, izobraževanja, sestanki, priprava na delo itd.; kar se bo poznalo med pol ure celo do ure na dan.
  • prav tako se bosta čas priprave na delo in zaključevanja dela dosledno štela v delovni čas
  • kritje potnih stroškov v višini 85 % cene mesečne vozovnice + izplačilo kilometrine za prihod na delo v višini 0,17 eur/km v primeru opravljanja dela ob sobotah ter v primeru ponovnega prihoda na delo in ko se izvajajo inventure ipd. V primeru, če delavcu ni zagotovljen javni prevoz, se mora upoštevati določila iz kolektivne pogodbe in izplačevati kilometrina.

Dogovor bo veljal od začetka prihodnjega leta

“Nismo se ustrašili naporov, ves čas smo držali skupaj, ves čas smo delovali vključujoče in demokratično. Šli smo med sodelavke in sodelavce, obiskali smo številne poslovalnice po vsej Sloveniji. Poleti pa se nam je pridružilo tudi skladišče in povezava poslovalnic ter skladišča je pomenila, da nas več nič ne more ustaviti. Postajali smo močnejši, delavke so se nam pridružile, naše članstvo se je krepilo, sedaj nas je že več kot 520. Zato, ker smo bili dobro organizirani, ker smo se učili drug od drugega, ker nas je bilo vsak dan več včlanjenih v sindikat, smo lahko dosegli uspeh,” so sporočili iz sindikata ter dodali, da so dokazali, da lahko tisti, ki garamo in delamo, vzamemo lastno usodo v svoje roke in izborimo drugačno prihodnost – boljšo prihodnost za vse nas.

Dogovor bo začel veljati s 1. januarja 2023.

Kljub dosežkom ne bodo prenehali s svojim delovanjem in aktivnostmi. Del dogovora z upravo Tuša je namreč tudi to, da že februarja 2023 nadaljujejo s pogajanji na panožni ravni in uresničevanjem zahtev, ki se tičejo delovnih pogojev. Pred nimi so še nekateri problemi, ki jih morajo nasloviti, in sicer prevelike obremenitve zaradi premajhnega števila zaposlenih, pogoste kršitve kolektivne pogodbe itd.

“Prav tako se naš boj ne bo zaključi na ravni naše panoge, saj so problemi, ki grozijo delavstvu – draginja, okoljska kriza, visoke najemnine, vojne, propadanja zdravstva in oskrbe … – širši in zadevajo vse delovne ljudi,” so še pojasnili.