Lahko se zgodi, da bo sprejet zakon, ki bo delodajalcu omogočil, da odpusti delavca zaradi nesimpatičnosti.Na ministrstvu za delo namreč pripravljajo predlog, ki bi naj v zakonodajo vnesel nov razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi – odpoved zaradi pomanjkanja zaupanja oziroma medsebojnega neujemanja.
Sindikati so zgroženi in opozarjajo, da bi v primeru sprejetja takšnega predloga sledila splošna stavka, poroča Dnevnik.
Odpustijo lahko vsakogar
Andrej Zorko iz Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) zato opozarja, da bi to pomenilo, da lahko delodajalec odpusti praktično kogarkoli in za razlog navede, da mu ta enostavno ni bil všeč. V tolažbo bi »nesimpatični« delavec prejel odpravnino in nadomestilo za brezposelnost, tako kot zdaj pri odpovedi iz poslovnega razloga.
Delodajalci pritiskali že 2013, svojega niso dobili
Že reforma delovne zakonodaje leta 2013 je olajšala postopek odpuščanja, a ni posegala v razloge, kdaj in zakaj, lahko delodajalec odpusti delavca. Zaradi tega so delodajalci že leta pritiskali na ministrstvo, zdaj pa je to očitno zaleglo.