Z Univerze v Ljubljani so sporočili, da je v začetku aprila z delom začela Pisarna varuha študentk, študentov. Varuhinja je doc. dr. Milena Košak Babuder, z odprtjem pisarne pa univerza krepi poslanstvo akademskega središča za uveljavljanje načel enakosti in vključevanja, varovanja dostojanstva, spoštovanja in skrbništva pravic študentk in študentov. Varuhinja deluje tudi kot posrednica med visokošolskim in raziskovalnim okoljem ter širšo družbo s ciljem krepitve kulture odprtega dialoga in spoštljivega odnosa do raznolikosti.
Na Univerzi v Mariboru so vzpostavili skupno podporno točko
Ali podobno pisarno načrtujejo tudi na Univerzi v Mariboru, je vprašanje, ki smo ga naslovili na tukajšnjo univerzo. Kot so nam odgovorili, so z namenom izboljševanja kakovosti študija na Univerzi v Mariboru vzpostavili skupno podporno točko Študentsko središče UM. “Z aktivnostmi v okviru Študentskega središča bomo posameznika spremljali na njegovi študijski poti, in sicer od točke, ko se pojavijo prva vprašanja v zvezi z odločanjem za študij na Univerzi v Mariboru, med študijem, ko se pojavijo številni (učni in drugi) izzivi, do vstopa na trg dela ob zaključku študija. Študentsko središče bo pokrivalo različna področja podpornih in drugih storitev, skozi katere bomo na UM ustvarjali optimalnejše pogoje za razvoj posameznika v aktivnega, kritičnega, odgovornega in ustvarjalnega člana družbe. V okviru Študentskega središča UM bo deloval tudi varuh študentovih pravic, in sicer na področju uveljavljanja načel enakosti in vključevanja, varovanja dostojanstva in spoštovanja pravic študentov.”
Sodelavci in študenti UM spoštujejo osnovne človekove pravice in svoboščine
Dodajajo, da je Univerza v Mariboru sprejela Kodeks etičnega ravnanja univerze, skladno s katerim sodelavci in študenti UM spoštujejo osnovne človekove pravice in svoboščine, kot jih opredeljujejo Splošna deklaracija človekovih pravic, Listina EU o temeljnih pravicah in Ustava RS, zagovarjajo nazorsko svobodo in enakopravnost posameznika. “Sodelavci in študenti UM oseb, s katerimi prihajamo v stik v okviru delovnih in študijskih obveznosti, ne diskriminiramo glede na narodnost, raso, spol, spolno usmerjenost, starost, veroizpoved, politično ali drugo prepričanje, gmotno stanje, rojstvo, izobrazbo, družbeni položaj, invalidnost, telesne ali psihične lastnosti in omejitve, socialno ali regionalno poreklo ali katerokoli drugo osebno okoliščino. Komunikacija in sodelovanje med sodelavci in študenti UM temelji na spoštovanju, razumevanju, vključevanju in dopuščanju enakih možnosti. Sodelavci in študenti UM prisegamo na kulturo dialoga in sprotno ter objektivno rešujemo konflikte. V primerih konfliktov težave najprej rešujemo po postopkih znotraj univerze in članic.”
V kolikor vlagatelji očitajo kršitve tega kodeksa sodelavcem UM, študentom ali zunanji osebi, je za obravnavo takih vlog pristojna Komisija za etiko UM. Pisno obrazložene vloge z očitano kršitvijo kodeksa vlagatelji naslovijo na Službo UM za pravne zadeve s pripisom »Za Komisijo za etiko UM«.
Društvo študentov psihologije Maribor je vzpostavilo razbremenitvene pogovore
“Društvo študentov psihologije Maribor pa je vzpostavilo razbremenitvene pogovore, pri katerih delujejo diplomanti in študenti 2. stopnje študija psihologije. Svoj čas in znanje želijo posvetiti študentom ter ostalim, ki so se znašli na točki, ko ne vedo, kako naprej ali ko potrebujejo zaupni pogovor in ne vedo, na koga naj se obrnejo. Brezplačne in zaupne pogovore nudijo preko e-pošte ali v živo, v pisarni v Mariboru,” so še sporočili z mariborske univerze.
