Plače se danes ne zvišujejo enakomerno, saj v nekaterih poklicih rastejo bistveno hitreje kot v drugih. Kot kažejo analize platforme Statista in Svetovnega gospodarskega foruma (WEF), so glavni razlogi za vse večje razlike digitalizacija, staranje prebivalstva in zeleni prehod, ki močno spreminjajo potrebe na trgu dela. Medtem ko visoko usposobljeni kadri beležijo občutno višje zaslužke, številni zaposleni v rutinskih poklicih le stežka sledijo rasti življenjskih stroškov.
Podjetja vse bolj vlagajo v digitalizacijo in avtomatizacijo
Po poročanju CNBC in podatkih WEF najhitrejšo rast plač dosegajo poklici, povezani z umetno inteligenco, podatkovno analitiko in kibernetsko varnostjo. Podjetja vse bolj vlagajo v digitalizacijo in avtomatizacijo, zato so strokovnjaki s tovrstnim znanjem med najbolj iskanimi. Delodajalci so zanje pripravljeni ponuditi tudi občutno višje plače, saj povpraševanje presega ponudbo ustrezno usposobljenega kadra.
Rast plač zaradi stranja prebivalstva in zelenega prehoda
CNBC izpostavlja tudi, da se zaradi staranja prebivalstva hitro zvišujejo plače v zdravstvu, kjer primanjkuje medicinskih sester, zdravniških asistentov in drugih strokovnjakov.
Hkrati Euronews opozarja, da evropske naložbe v obnovljive vire energije in trajnost ustvarjajo vse več dobro plačanih delovnih mest za inženirje, energetske strokovnjake in trajnostne menedžerje.
Plače se zvišujejo tudi tam, kjer ni delavcev
Čeprav največ pozornosti pritegnejo tehnološki poklici, Euronews ugotavlja, da se zaradi pomanjkanja delovne sile plače zvišujejo tudi v gradbeništvu, proizvodnji, pravnih poklicih ter celo v dejavnostih čiščenja in vzdrževanja.
Skupna ugotovitev analiz Statista, WEF, CNBC in Euronews je, da bo prihodnja rast zaslužkov vse bolj odvisna od specializiranih znanj in sposobnosti prilagajanja spremembam na trgu dela.
