V Magni so trenutno zelo aktivni na kadrovskem področju, saj so doslej zaposlili okoli 140 ljudi. Približno 90 jih je zaposlenih v Hočah, 50 pa jih je trenutno na usposabljanju v Gradcu. Pred začetkom testnega obratovanja, ki je načrtovano za začetek prihodnjega leta, bodo zaposlili dodatne ljudi, in sicer v proizvodnji, logistiki in informatiki.
“Glede na renome podjetja v Avstriji, kjer je zaposlenih veliko slovenskih delavcev, je interes za zaposlitev v Magni velik v okolju nasploh, ne le med brezposelnimi osebami. Magna je v manjši meri iskala kandidate z objavo prostih delovnih mest preko ZRSZ, pretežno pa preko zaposlitvenega portala MojeDelo.com,” nam je povedala Mirjana Zgaga, svetovalka generalnega direktorja Zavoda RS za zaposlovanje, ko smo jo povprašali po njihovih izkušnjah z brezposelnimi, ki iščejo morebitno delo v Magni.
Ureja se tudi zunanjost tovarne
“V prvi vrsti je Magna iskala kandidate z ustreznimi znanji in izkušnjami. Upoštevanje omejitev pri zaposlovanju kot so starost, spol, ipd. ni dopustno, saj takšna objava prostega delovnega mesta ne zadošča pogoju nediskriminatornosti, ki je eden izmed osnovnih pogojev, ki ga predpisuje zakonodaja na področju zaposlovanja,” je še dodala Zgaga.
H koncu gre sicer tudi gradnja objektov in nameščanje notranje opreme v bodoči lakirnici, urejajo pa tudi zunanjost tovarne. Med drugim bodo zasadili okoli 80 dreves, doslej so uredili že približno 24.000 kvadratnih metrov zelenih površin, skupaj jih nameravajo več kot 50.000. Obenem v ozadju potekajo tudi aktivnosti za izvedbo druge, še obsežnejše faze projekta, ki vključuje proizvodnjo celotnega avtomobila.
Do začetka proizvodnje bodo kot rečeno zaposlovali v skoraj vseh oddelkih podjetja, torej na področjih proizvodnje, računovodstva, logistike, informatike, vzdrževanja, načrtovanja in kakovosti. Prosta delovna mesta so objavljena tudi na njihovi spletni strani.
