Poseben poudarek je bil namenjen razumevanju pričakovanj strank in temu, kako jih še bolje izpolniti.
Izobraževanja za zaposlene so v podjetjih pogosto razumljena kot naložba v prihodnost – in prav to dokazujejo v Trgovinah Jager. Na delavnici so področni vodje predali številne praktične informacije, s katerimi bodo izmenovodje lažje in učinkoviteje usklajevali delo v svojih ekipah.
Dogodek pa ni bil le strokoven, temveč tudi motivacijski. Gost predavatelj, priznani športni psiholog dr. Matej Tušak, je z energičnim nastopom zaposlene spodbudil k osebni rasti, zavzetosti in pozitivnemu odnosu do vsakodnevnih izzivov na delovnem mestu.
»Ko vlagamo v razvoj ljudi, vlagamo v prihodnost podjetja,« poudarjajo v Trgovinah Jager, kjer bodo izobraževanje nadaljevali še z drugo skupino sodelavcev.
Karierni poudarek
Primer Trgovin Jager lepo kaže, kako pomembno je stalno izobraževanje na delovnem mestu. Vlaganje v razvoj zaposlenih krepi njihovo samozavest, povečuje učinkovitost in obenem prinaša višjo kakovost storitev za kupce. Takšne prakse so tudi jasen znak, da podjetje skrbi za dolgoročno zadovoljstvo svojih ekip – kar je danes tudi ena ključnih prednosti pri izbiri delodajalca.
