Če bi se leta 2019 kdo predstavil kot svetovalec za etično uporabo umetne inteligence ali kot oblikovalec digitalnih dvojčkov, bi ga verjetno gledali postrani. Danes pa podjetja iščejo prav takšne kadre. Svet dela se je v nekaj letih preoblikoval hitreje kot kadarkoli doslej. Na površje so priplavali poklici, ki so se še pred petimi leti zdeli kot šala ali kot zamisel iz znanstvene fantastike.

Z umetno inteligenco, razmahom spletnih platform, razvojem okoljske zakonodaje in novo normalnostjo, ki jo je pospešila pandemija, so se odprla vrata za povsem nove vrste zaposlitev. Spremembe se ne dogajajo le v Silicijevi dolini – tudi v Sloveniji podjetja že zaposlujejo ljudi z nazivom, ki ga še nihče ni prevedel v uradni jezik.

Delo s prompti in digitalnimi svetovi

Med najbolj iskanimi profili v tehnoloških panogah je tako imenovani AI prompt inženir. Njegovo delo je, da zna “govoriti” z umetno inteligenco. Dobesedno – oblikuje natančna besedila in ukaze, ki jih AI razume, da izpiše kar najbolj uporaben rezultat. Čeprav se sliši nenavadno, gre za kombinacijo kreativnega pisanja, tehničnega znanja in logičnega razmišljanja.

Na drugem koncu spektra najdemo metaverznega arhitekta – nekoga, ki oblikuje digitalna okolja za virtualne dogodke, sestanke ali celo modne revije. To so prostori, ki obstajajo le na zaslonu, a jih ljudje obiščejo s pomočjo avatarjev. V preteklosti bi tak poklic pripisali igralni industriji, zdaj pa se vanj vključujejo podjetja, kulturne ustanove in celo univerze.

Etični svetovalci, eko oblikovalci in digitalni vratarji

Tehnološki napredek prinaša tudi etične dileme. Zato podjetja vse pogosteje iščejo svetovalce za etično rabo umetne inteligence. Njihova naloga je presojati, kako naj AI deluje, da ne diskriminira, ne krši zasebnosti in ne reproducira škodljivih vzorcev.

S svojo nišo so prostor v poslovnem svetu dobili tudi trajnostni oblikovalci embalaže, ki načrtujejo, kako naj bodo izdelki čim manj obremenjujoči za okolje. Na videz tradicionalni poklic je tako dobil povsem novo, zeleno obleko.

Med bolj nenavadnimi poklici pa je zagotovo tudi digitalni vratar – oseba, ki skrbi za red in varnost v spletnih skupnostih. Zanimivo je, da gre za psihološko zahtevno delo, ki vključuje ocenjevanje vsebine, odločanje o mejah svobode izražanja in hitro ukrepanje v primeru spletnega nasilja.

Bi jih vi opravljali?

Čeprav nekateri novi poklici zvenijo kot vaba za milenijce in generacijo Z, so v ozadju konkretne potrebe in nove oblike vrednosti. Podjetja iščejo ljudi, ki znajo povezovati svetove, tehnologijo in jezik, kreativnost in analitiko, podatke in čustva.

Vprašanje pa ostaja: bi jih vi opravljali?