Iskanje dela, pri katerem imaš stik z ljudmi in jasen občutek, da tvoje delo nekomu dejansko pomaga, ni tako samoumevno. V Vzajemni pravijo, da je to eden glavnih razlogov, zakaj tudi letos širijo ekipo Varuha zdravja in medse vabijo nove komercialiste svetovalce. Gre za poklic, ki se močno opira na osebni stik, razumevanje človeka in odgovornost pri svetovanju glede zavarovalnih rešitev, zato pritegne predvsem tiste, ki jim je pomemben živ stik z okoljem in ne zgolj delo za računalnikom.
Delo komercialista_ke svetovalca_ke ni omejeno na prodajne cilje. Velik del vsakdana je namenjen pogovoru z ljudmi, razlagi, zakaj določena rešitev zanje deluje bolje od druge, ter gradnji zaupanja. Potrebna je dobra presoja, hkrati pa mora posameznik posedovati tudi sposobnost poslušanja in občutek za sogovornika.
Tak poklic je zanimiv predvsem za tiste, ki radi delajo samostojno, si znajo razporediti čas in jim je pomembno, da je njihov trud povezan z rezultatom.
Kaj obsega delo?
Novih sodelavcev, ki bodo okrepili ekipo Varuha zdravja, ne čaka rutinsko pisarniško delo, temveč razgiban delovnik na terenu. Med glavnimi nalogami so:
- svetovanje pri sklepanju zdravstvenih zavarovanj,
- predstavitev novosti obstoječim in novim zavarovancem,
- vzdrževanje stika z ljudmi v lokalnem okolju,
- pregled razmer na trgu in iskanje novih priložnosti,
- osnovna administracija, vezana na sklenjene pogodbe.
Delovna mesta so odprta v več slovenskih regijah, priložnost pa vas med drugim čaka v Ljubljani, Mariboru, Celju, Kopru, Kranju, Murski Soboti, Novem mestu in na Ravnah na Koroškem.
Kdo se lahko pridruži ekipi in ...
Vzajemna išče kandidate z vsaj V. ravnjo izobrazbe in vozniškim izpitom B kategorije. Koristne so izkušnje z delom z ljudmi, vendar niso nujno potrebne. Tisti, ki licence za zavarovalno zastopanje še nimajo, jo lahko pridobijo naknadno.
Pomembni sta predvsem pripravljenost na učenje in zanesljivost pri delu z ljudmi.
Ali ste vedeli?
- 98 % zaposlenih na Vzajemni ocenjuje, da je v zadnjem letu imelo priložnost za izpopolnjevanje in razvoj.
- 96 % zaposlenih na Vzajemni ima občutek, da je njihovo delo pomembno.
- 95 % zaposlenih na Vzajemni ve, kaj se od njih pričakuje.
- 94 % zaposlenih na Vzajemni ocenjuje, da je v zadnjih sedmih dneh bilo opaženih in pohvaljenih za dobro opravljeno delo.
- 94 % zaposlenih na Vzajemni ima občutek, da se upošteva njihovo mnenje.
… kaj vas čaka?
Zaposlitev je sklenjena za nedoločen čas, s šestmesečnim poskusnim obdobjem. Že v uvajalnem obdobju novim sodelavcem stoji ob strani mentor, ki pomaga pri prvih srečanjih s strankami in pri razumevanju zavarovalniških vsebin.
Kandidati se lahko prijavijo prek razpisa, ki ga najdete tukaj.
