Evropska unija omogoča vsem državljanom prost dostop do trga dela v katerikoli državi članici. Kaj pa to dejansko pomeni za Slovence? Katere države so najbolj priljubljene, kakšne priložnosti se ponujajo in kako težko je v resnici narediti ta korak?
Zakaj razmišljati o delu v tujini?
Delo v tujini za marsikoga predstavlja izhod iz rutine, priložnost za boljši zaslužek in boljšo kakovost življenja. Zaradi narave evropskega trga dela, ki je vse bolj globalno povezan, Slovenci vse pogosteje iščejo priložnosti v državah z višjim standardom, večjim povpraševanjem po določenih profilih in bolj konkurenčnimi delovnimi pogoji.
Večina odločevalcev, ki je na razgovorih ali delavnicah že obravnavala potencialne delavce iz Slovenije, poudarja, da so prav prilagodljivost, vztrajnost in dobro strokovno znanje tiste lastnosti, ki Slovencem pogosto odpirajo vrata.
Najbolj priljubljene destinacije za slovenske iskalce zaposlitve
Glede na statistične podatke in raziskave o izseljevanju iz Slovenije so najpogostejše države, kamor se Slovenci odločajo odpotovati zaradi dela, Avstrija, Nemčija, Švica in Nizozemska.
Avstrija je zaradi bližine, podobne kulture in stabilnih delovnih pogojev že dolgo najbolj priljubljena, predvsem za delavce iz vzhodne Slovenije. Delo v Švici in Nemčiji je prav tako zelo iskano, saj te države omogočajo višje zaslužke in boljše možnosti za napredovanje.
Za tiste, ki jih zanima delo v sektorjih kot so tehnologija, inženirstvo ali finance, so Nizozemska, Nemčija in Švedska zelo privlačne zaradi razvoja naprednih tehnologij in stabilnega trga dela. Te države so pogosto bolj odprte za strokovnjake iz tujine, ki prinašajo dodatno vrednost na področju inovacij in raziskav.
Katere vrste dela so najbolj iskane?
Evropski trg dela povprašuje predvsem po profilih, kjer je pomanjkanje lokalne delovne sile ali pa gre za hitro rastoče panoge. Te vključujejo:
Zdravstvo
Še posebej visoko povpraševanje je po medicinskem osebju, medicinskih sestrah, tehnikih in negovalcih. Nemčija, Danska in Švedska so države, kjer so zdravstveni delavci iz Slovenije zelo iskani, saj se soočajo z dolgoletnim pomanjkanjem osebja v tej panogi.
Tehnološka industrija
Programerji, razvijalci programske opreme, podatkovni analitiki in strokovnjaki za kibernetsko varnost so iskani po vsej Evropi. Nizozemska, Švedska in Velika Britanija so med vodilnimi pri zaposlovanju slovenskih IT strokovnjakov.
Strojegradnja in proizvodnja
Avstrija in Nemčija sta visoko industrijalizirani državi, kjer je potreba po strokovnih tehnikih, inženirjih in delavcih v proizvodnji neprestano velika.
Turizem in gostinstvo
Italija, Španija in Francija v času turistične sezone potrebujejo dodatne kadre v gostinstvu, hotelirstvu in na drugih področjih turistične industrije.
Kako poteka postopek selitve in iskanja zaposlitve v tujini?
Prvi korak pri iskanju zaposlitve v drugi državi EU je iskanje informacij, na voljo pa so različni viri. Evropski portal za zaposlitveno mobilnost EURES je eden izmed najbolj uporabnih virov, saj povezuje iskalce zaposlitve z delodajalci po vsej Evropi in ponuja podporo tudi pri organizaciji bivanja in logistiki.
EURES svetovalci pomagajo tako pri izpolnjevanju dokumentacije kot pri iskanju zaposlitve, prav tako pa ponujajo informacije o življenjskih pogojih v različnih državah članicah.
Selitev v drugo državo zahteva tudi dobro pripravo na jezikovne in kulturne razlike. Čeprav večina držav ponuja tečaje jezika za tujce, je smiselno predhodno osvežiti jezikovno znanje, saj delodajalci pogosto pričakujejo vsaj osnovno znanje jezika države, kjer nameravamo delati.
Pri preselitvi je treba poskrbeti za formalnosti, kot so prijava prebivališča, zdravstveno zavarovanje in ureditve davčnih obveznosti.
Ali se splača preseliti?
Delo v tujini ima svoje prednosti in slabosti. Večja plača in boljše možnosti za strokovno rast sta močna motiva, vendar so prisotni tudi izzivi, kot je prilagoditev na nov način življenja, odsotnost družine in prijateljev ter potencialna kulturna razlika.
Na dolgi rok pa je lahko delo v tujini izjemno koristno za osebno rast, saj prinaša nove izkušnje, večjo samozavest in pogosto tudi priložnost, da pridobljeno znanje in kompetence nekoč prenesemo nazaj v Slovenijo.
