Vzajemna zdravstvena zavarovalnica že več kot dve desetletji deluje z jasno vizijo – zagotavljati ljudem kakovostno zdravstveno varnost, dostopnost in podporo v vsakdanjih življenjskih situacijah. S svojimi storitvami, svetovanjem in ozaveščevalnimi programi je postala eden ključnih stebrov zdravstvene in socialne varnosti v Sloveniji.
Kot Varuh zdravja Vzajemna ne skrbi le za svoje zavarovance, temveč tudi aktivno sodeluje v številnih družbeno odgovornih projektih, ki prispevajo k boljšemu življenju skupnosti. Zato je njihova podpora projektu Štajerska gospodarska odličnost popolnoma naravna – zdravje zaposlenih in trajnostno naravnana podjetja so namreč neločljivo povezana.
Tretje leto zapored z roko v roki z odličnostjo
Projekt ŠGO se je v treh letih razvil v eno najprepoznavnejših regijskih pobud, ki združuje gospodarstvo, izobraževanje, mlade in lokalne skupnosti. Njegov cilj je prepoznati in izpostaviti podjetja, ki s svojo inovativnostjo, odgovornostjo in vizijo postavljajo nove standarde poslovne kulture.
Vzajemna kot dolgoletni partner projekta s svojo prisotnostjo potrjuje, da gospodarska odličnost ni mogoča brez skrbi za človeka. Podjetja, ki vlagajo v dobro počutje zaposlenih, delujejo odgovorno in dolgoročno. Zato je sodelovanje med ŠGO in Vzajemno logično nadaljevanje skupne misije – ustvarjati zdravo poslovno okolje, kjer uspevajo ljudje in ideje.
Zdravje kot temelj uspešnega gospodarstva
Vzajemna je v slovenskem prostoru več kot le zavarovalnica – je partner za zdravje. S svojimi programi, kot so Vzajemna Akademija zdravja, Podpiramo gibanje in številne preventivne akcije po vsej Sloveniji, spodbuja skrb za telesno in duševno dobrobit. Poleg tega podjetjem pomaga razvijati programe promocije zdravja na delovnem mestu, kar je vse pomembnejši del sodobnega kadrovskega upravljanja.
Povezovanje, ki krepi skupnost
Vzajemna s svojo podporo projektu ŠGO že tretje leto zapored potrjuje, da je zdravje resnično temelj gospodarske odličnosti, partnerstvo med Vzajemno in Štajersko gospodarsko odličnostjo pa je tako več kot sodelovanje. Gre namreč za sporočilo, da se uspeh ne meri le v številkah, ampak tudi v kakovosti življenja, ki jo podjetja ustvarjajo za svoje zaposlene in skupnost.
