Po poročanju portala slo24.si in analizi Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ) se slovenski trg dela sooča s kritično neuravnoteženostjo, ki ogroža tako ključne družbene sisteme kot tudi gospodarsko rast.
ZRSZ je za leto 2026 napovedal izrazit primanjkljaj kadra v vitalnih sektorjih
Pomanjkanje se predvideva pri različnih skupinah učiteljev in vzgojiteljev v šolstvu, zdravnikov, fizioterapevtov in drugega zdravstvenega osebja, kot tudi pri inženirjih (gradbeništvo, strojništvo, elektrotehnika) ter strokovnjakih za logistiko. ZRSZ razloge za te vrzeli loči na dva glavna dejavnika: pomanjkanje specifičnih spretnosti in znanj med razpoložljivim kadrom ter pomanjkanje delovne sile, kjer so kandidati odvrnjeni zaradi neustreznih delovnih razmer, kot so plača ali težko fizično delo.
Hkrati pa se slovenski trg dela spoprijema z izrazitim presežkom kadra v številnih humanističnih in administrativnih poklicih. V to skupino spadajo zlasti novinarji, filozofi, sociologi ter poslovni sekretarji in strokovnjaki za prodajo in oglaševanje. Ta strukturni razkorak signalizira, da so splošna znanja v manjšem povpraševanju ali močno izpostavljena avtomatizaciji. To postavlja pred pomemben izziv zlasti mlade, saj bo iskanje prve zaposlitve in dokazovanje specifičnih, digitalnih kompetenc zanje ključnega pomena. Ker slovenski trg dela potrebuje hitro prilagajanje in je neuravnotežen, ZRSZ poudarja nujnost prekvalifikacij in nenehnega učenja novih znanj.
Za celoten seznam poklicev, ki so v največjem primanjkljaju, in podrobnejšo analizo Zavoda RS za zaposlovanje obiščite slo24.si!
