Iz ljubljanskega kliničnega centra (UKC) so nedavno 430 javnim zavodom, koncesionarjem in zasebnim ustanovam v osrednjeslovenski regiji poslali prošnjo za pomoč pri kadru. Potrebujejo približno 400 medicinskih sester, največ v urgentnem centru, kjer so razmere po pričevanjih zaposlenih postale nevzdržne.
33 prijav, le devet dejanskih okrepitev
Na poziv se je odzvalo 33 medicinskih sester, največ iz iz zasebnega medicinskega centra Iatros. Po opravljenih razgovorih se jih je za delo v UKC-ju odločilo le devet, večinoma nekdanje zaposlene, ki so klinični center zapustile zaradi preobremenjenosti, poroča Rtvslo.si .
Glavna medicinska sestra v UKC Ljubljana, Zdenka Mrak, je ob tem dejala: "Seveda devet ni dovolj. V UKC-ju nam manjka veliko več medicinskih sester, a veseli smo vsake pomoči."
Novi pozivi in zagotavljanje prostovoljnosti
Kot še poroča rtvslo.si, v UKC-ju pripravljajo še en "klic za pomoč", ki bo usmerjen na vse oddelke, kjer delo poteka tudi ponoči in ob koncih tedna. Čeprav sprememba zakona o zdravstveni dejavnosti predvideva obvezna dežurstva, v UKC-ju poudarjajo, da prisile ne bo.
"Prisila nikoli ni najboljša rešitev, poleg tega imajo težave s kadrom tudi druge bolnišnice po Sloveniji," dodaja Mrak.
Zbornica opozarja: potrebne so sistemske rešitve
V Zbornici zdravstvene in babiške nege poudarjajo, da zgolj iskanje kratkoročnih rešitev ni dovolj. Predsednica zbornice, Anita Prelec, je za rtvslo.si, opozorila, da medicinske sestre množično zapuščajo sistem zaradi neurejenih delovnih razmer, nefleksibilnega delovnega časa, preobremenjenosti in pomanjkanja spoštovanja znotraj timov.
Po besedah Prelec si tisti, ki v sistemu še vztrajajo, zaslužijo spoštovanje, ustrezne pogoje dela in primerno plačilo. Hitrih in enostavnih rešitev pa na tem področju ni.
