Po najnovejših podatkih Statističnega urada RS se brezposelnost v Sloveniji znova povečuje. Na Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ) ob tem opozarjajo, da večina brezposelnih ne izkoristi možnosti, ki jih zakon omogoča že od leta 2011, in sicer povračila poštnih ter potnih stroškov pri iskanju zaposlitve. “Vse brezposelne osebe se ne poslužujejo uveljavljanja stroškov, tako da zagotovo ne moremo trditi, da so aktivni iskalci zaposlitve samo tisti, ki stroške uveljavljajo,” pojasnjujejo za Žurnal24.

Zaprosilo le 2.322 izmed 47.035 oseb

Podatki za leto 2025 kažejo, da je med 47.035 prijavljenimi brezposelnimi za povračilo stroškov zaprosilo le 2.322 oseb. Skupni znesek izplačil je znašal 118.113,75 evra, kar v povprečju pomeni okoli 50 evrov na posameznika. Za primerjavo: v prvih šestih mesecih leta 2025 je Zavod izplačal 57.504,20 evra, v celotnem letu 2024 pa 123.210,45 evra.

Kaj je potrebno storiti?

Za uveljavitev povračila mora brezposelna oseba predložiti dokazilo o opravljenem razgovoru ali ustrezen zapis v zaposlitvenem dnevniku, ki vključuje datum, kraj, delovno mesto in podpis delodajalca. Povračilo poštnih stroškov pa se prizna za priporočene pošiljke prijav na primerna delovna mesta, ob predložitvi potrdila pošte in kopije vloge.

Kako deluje sistem povračil?

Na Zavodu pojasnjujejo, kako sistem povračil deluje v praksi. Potni stroški se priznajo za iskanje zaposlitve na območjih, ki niso oddaljena več kot 90 minut vožnje z javnim prevozom, razen če je v zaposlitvenem načrtu dogovorjeno drugače. “Višina nadomestila potnih stroškov se enkrat letno uskladi z javno objavljeno maloprodajno ceno motornega bencina - 95 oktanov. Trenutna cena na kilometer je 0,26 EUR,” navajajo na ZRSZ.

Na ZRSZ za Žurnal24 še poudarjajo, da so povračila omejena na vnaprej dogovorjene zaposlitvene cilje in območja. “Stroške povračamo za razgovore za tista delovna mesta, ki so skladna z zaposlitvenimi cilji, ki jih stranka skupaj s svetovalcem dogovori v zaposlitvenem načrtu in za tista migracijska območja, ki jih svetovalec in stranka prav tako dogovorita v zaposlitvenem načrtu. To v praksi pomeni, da stranka ne more uveljavljati vsakega stroška, kar omejuje možnost zlorabe.”