Na enem mestu se bodo srečali direktorji največjih podjetij, predstavniki ključnih združenj in inovatorji nove generacije. Vsi z enim vprašanjem pred seboj – ali ima Slovenija še dovolj poguma za spremembe?

Kdo ima pogum, da govori odkrito?

Če je v zadnjih letih katerakoli tema razdelila slovensko poslovno okolje, je to vprašanje konkurenčnosti. Medtem ko številne države že dolgo stavijo na povezovanje gospodarstva, politike in akademije, v Sloveniji to sodelovanje pogosto ostane pri deklaracijah. Prav zato so organizatorji konference Change Makers: Voditeljstvo v času sprememb sklenili, da je čas za pogovor brez filtrov.

Dogodek bo v središče postavil pogum – ne samo podjetniški, temveč osebni, voditeljski pogum, ki ga Slovenija danes nujno potrebuje. Na odru se bodo izmenjali pogledi tistih, ki usmerjajo milijardne posle in tistih, ki iščejo prostor za svoje ideje.

Zagotovite si svoje vstopnice za konferenco Change Makers: Voditeljstvo v času sprememb. 

Štirje direktorji, ena iskrena razprava

Največ zanimanja že zdaj vzbuja pogovor z naslovom CEO-ji brez cenzure, kjer bodo nastopili štirje voditelji, ki skupaj vodijo več kot deset tisoč zaposlenih in ustvarjajo več kot milijardo evrov prihodkov.

Na odru bodo Blaž Brodnjak (NLB), Matija Šenk (Vzajemna), Damjan Kralj (BTC) in Blaž Strle (BE-terna Group) – četverica, ki v praksi najbolje razume, kaj pomeni odločati pod pritiskom.

Njihova razprava ne bo klasičen korporativni pogovor o uspehih, temveč poskus razmisleka, kako voditi v času, ko poslovni modeli odpovedujejo, ko se trg spreminja čez noč in ko ljudje pričakujejo jasnost, a hkrati empatijo.

Organizatorji obljubljajo iskrenost. In če kdo v slovenskem prostoru lahko odkrito govori o odgovornosti voditelja, so to prav ti štirje.

[[image_1_article_81560]]

Združenja niso več opazovalci

Drugi pomemben del konference bo namenjen vlogi poslovnih združenj, ki so v zadnjih letih postala ena najmočnejših sil slovenskega gospodarstva. Na panelu Organizacije, ki vplivajo bodo sodelovale Ajša Vodnik (AmCham Slovenija), Petra Juvančič (Združenje Manager), Barbara Uranjek (Britanska gospodarska zbornica) in Špela Vizjak (Zbornica upraviteljev Slovenije).

Njihova skupna naloga je pokazati, da združenja niso več opazovalci, temveč soigralci. Spregovorile bodo o tem, kako s konkretnimi projekti, dialogom z državo in izmenjavo znanj spreminjajo poslovno okolje.

Prav ta razprava bo, kot pravijo organizatorji, pokazala, da konkurenčnost ni odvisna le od velikih korporacij, ampak tudi od ljudi, ki gradijo mostove med podjetji, državo in tujimi partnerji.

Kje se skriva slovenska priložnost

Na konferenci bo predstavljena tudi raziskava konkurenčnosti, ki jo pripravlja Inštitut za ekonomska raziskovanja pod vodstvom dr. Damjana Kavaša in Sonje Uršič. Gre za obsežen vpogled v stanje slovenskega gospodarstva in primerjavo z drugimi državami, pri čemer bodo izpostavljena področja, kjer Slovenija izgublja korak – od učinkovitosti javnega sektorja do hitrosti odločanja in vlaganj v inovacije.

Rezultati bodo predstavljeni v kontekstu konkretnih rešitev: kako povečati vlaganja v razvoj, kako spodbuditi sodelovanje med podjetji in raziskovalnimi institucijami ter kako ustvariti okolje, kjer bodo mladi talenti želeli ostati.

Mladi, inovacije in tehnologija

Na panelu Scale-up kot laboratorij prihodnosti bodo sodelovali podjetniki, ki so v zadnjih letih dokazali, da je mogoče iz Slovenije ustvariti globalno zgodbo. Dejan Roljič (Naka), Tom Vodpivec (BirdBuddy), Luka Železnik (Kingsbox) in Luka Berger (Flexkeeping) bodo razkrili, kako so prepoznali trende, pritegnili vlagatelje in zgradili ekipe, ki razumejo hitrost sodobnega sveta.

Njihove zgodbe bodo opozorilo in navdih hkrati – dokaz, da Slovenija premore izjemno znanje, a mu mora omogočiti pogoje, da se razvije.

Umetna inteligenca in voditeljstvo

O tem, kako tehnologija spreminja vlogo voditelja, bo spregovoril Klemen Simonič, ustanovitelj podjetja Soniox. Njegov nastop bo opozoril, da umetna inteligenca ni nadomestek za človeka, temveč orodje, ki od voditeljev zahteva novo vrsto odgovornosti. Človek, ne algoritem, mora ostati tisti, ki postavlja meje in vrednote.

S pogledom naprej

Dogodek se bo zaključil s podelitvijo nagrad Change Makers Award 2025 in Beyond Leadership, namenjenih tistim posameznikom in organizacijam, ki so dokazali, da spremembe niso grožnja, ampak priložnost.

Ob koncu sledi druženje ob glasbi in kulinariki restavracije DiVino, kjer bo mogoče nadaljevati razprave, ki se bodo čez dan odprle na odru.