Inšpektorat RS za delo bo v sodelovanju s Finančno upravo RS (Furs) po 1. juliju začel z množičnim in usmerjenim nadzorom pri delodajalcih glede izplačila regresa za letni dopust v tem letu. Kot opozarjajo na ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, je za neizplačilo regresa predvidena globa od 3000 do 20.000 evrov.

Regres mora biti najmanj v višini minimalne plače

Rok za izplačilo regresa za letni dopust je 1. julij. Delodajalec je torej dolžan delavcu, ki je zaposlen celo leto in ima pravico do letnega dopusta, do petka izplačati regres najmanj v višini minimalne plače, so v sporočilu za javnost spomnili na ministrstvu za delo.

Regres se izjemoma lahko izplača tudi po 1. juliju, a najpozneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta in le v primeru nelikvidnosti delodajalca, če to omogoča kolektivna pogodba na ravni dejavnosti.

Po njihovih pojasnilih ima delavec, ki je upravičen le do sorazmernega dela letnega dopusta, ker ni zaposlen celo koledarsko leto, pravico tudi do sorazmernega dela regresa. V primeru, da je delavec zaposlen s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa, sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi.

Lani skoraj 13 tisoč kršitev

Minister za delo Luka Mesec ob tem posebej poudarja, da bo vsaka kršitev pravic delavcev glede izplačila regresa sankcionirana. “Plačilo za delo je neodtujljiva pravica delavcev, ki jo je treba dosledno spoštovati. Tako letni dopust kot pravica do regresa sta izborjeni delavski pravici,” so zapisali na ministrstvu.

Za neizplačilo regresa ali zamudo pri njegovem izplačilu je predvidena globa v višini od 3000 do 20.000 evrov.

Z globo od 1500 do 8000 evrov se lahko kaznuje manjši delodajalec – pravna oseba, samostojni podjetnik posameznik oziroma posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost, če stori tovrstni prekršek. Z globo od 450 do 2000 evrov pa se v prekrškovnem postopku kaznuje tudi odgovorna oseba delodajalca pravne osebe ter odgovorna oseba v državnem organu ali lokalni skupnosti.

Kot so še poudarili na ministrstvu, lahko neizplačilo regresa za letni dopust posledično vpliva tudi na uveljavljanje nekaterih pravic v drugih postopkih, na primer na prepoved zaposlovanja, samozaposlovanja in dela tujcev, omejitev sodelovanja v postopkih javnega naročanja in omejitve pri ustanavljanju družb.

Delodajalcev, ki so izplačevali plače, ne pa regresa, je bilo do novembra lani po podatkih Fursa 12.247 (sredi avgusta je bilo takih še skoraj 15.000), leta 2020 pa 13.759.

Upokojenci dobijo “svoj regres”

Upokojenci bodo danes poleg pokojnine za junij prejeli letni dodatek. Zanje ima podoben pomen, kot ga ima regres za zaposlene. Izplačan bo v petih različnih višinah v razponu od 140 do 450 evrov. Najvišji znesek bo nakazan tistim s pokojninami do 570 evrov, najnižji pa tistim s pokojninami nad 970 evrov. Letni dodatek bo prejelo več kot 615.400 upravičencev, od tega skoraj 602.000 upokojencev. Pokojninski zavod bo v juniju za dodatek skupno izplačal dobrih 161 milijonov evrov, so navedli na zavodu.

Na račune prejemnikov pokojnine od 570,01 do 680 evrov bo nakazan dodatek v višini 310 evrov, na račune prejemnikov s pokojnino od 680,01 do 805 evrov 250 evrov, na račune upravičencev s pokojnino od 805,01 do 970 evrov pa 200 evrov dodatka.

Za prejemnike invalidskih nadomestil bo dodatek znašal od 140 do 250 evrov.

Dodatek bo osebam, ki se jim pokojnina po mednarodnih pogodbah izplačuje v sorazmernem delu oziroma se jim zaradi delne zaposlitve izplačuje delna pokojnina ali pokojnina v sorazmernem delu in pri katerih osnova za odmero letnega dodatka ne presega 570 evrov, izplačan v višini 450 evrov.

STA