Med dopustom skoraj dve tretjini vprašanih uporabljata mobilni telefon v enaki meri kot sicer, na družbenih omrežjih jih toliko časa kot običajno preživi polovica vprašanih. Službeno elektronsko pošto jih med dopustom spremlja 46 odstotkov, 15 odstotkov jih pravi, da delodajalec pričakuje, da nanjo odgovarjajo, je pokazala raziskava Mediane.

Nekateri menijo, da to delodajalec pričakuje, drugi, da je zaželeno

Približno 22 odstotkov zaposlenih je v raziskavi med 440 vprašanimi, ki jo je Mediana izvedla med 18. in 21. julijem z metodo spletnega anketiranja, dejalo, da delodajalec uradno ne pričakuje tega, da odgovarjajo na elektronsko pošto, a imajo občutek, da je to zaželeno. Približno 63 odstotkov zaposlenih, ko so sodelovali v tej anketi, pa meni, da njihov delodajalec na pošto, poslano v času njihovega dopusta, ne pričakuje odgovora.

Med dopustom mobilni telefon večina vprašanih v raziskavi uporablja podobno kot običajno. Skoraj četrtina ga uporablja manj, približno desetina pa več. Le dva odstotka vprašanih med dopustom mobilnega telefona ne uporabljata.

Med dopustom mobilni telefon večina vprašanih v raziskavi uporablja podobno kot običajno. Skoraj četrtina ga uporablja manj, približno desetina pa več. Le dva odstotka vprašanih med dopustom mobilnega telefona ne uporabljata. Večina vprašanih preživi na družbenih omrežjih toliko časa kot običajno. 30 odstotkov vprašanih jim na dopustu nameni manj časa kot sicer, osem odstotkov vprašanih jim nameni več časa, 13 odstotkov pa družbenih omrežij med dopustom ne uporablja, je še pokazala raziskava.

Delodajalec mora delo organizirati tako, da se delavec lahko odklopi

Odgovornost delodajalca je po navedbah Ekvilib Inštituta, ki podeljuje certifikat družbeno odgovoren delodajalec, da nima pričakovanj do dosegljivosti delavca na dopustu in da temu primerno organizira potek dela. Pomembno je, da se lahko resnično odklopi. To pa pomeni, da bo nujne stvari opravil nekdo od sodelavk ali sodelavcev, ki ta čas niso na dopustu. V času dopusta je pomembno, da se delavec dejansko spočije, so dodali.

“Če je le mogoče, predlagam, da si v času letnega dopusta onemogočite dostop do službene pošte na pametnem telefonu in tablici, prenosni računalnik pa pustite v pisarni. Le tako je mogoče resnično odklopiti in ne misliti na službene obveznosti,” je dejal direktor Ekvilib Inštituta Aleš Kranjc Kušlan.

Poudarili so tudi odgovornost zaposlenih. “Da preklopi iz vloge nepogrešljivega zaposlenega v uživaškega dopustnika. Ni pa vedno lahko, saj se tudi dober počitek ne opravi sam od sebe. Je pa sproščujoč dopust vsekakor najbolj zdrava poslovna ideja,” je menil Kranjc Kušlan.

Majska raziskava Mediane TGI o dopustniških navadah Slovencev je pokazala, da si je v zadnjem letu polovica populacije privoščila daljši pet- ali večdnevni dopust, slaba tretjina oddih do štiri dni, več kot četrtina vprašanih pa si ga sploh ni privoščil. 29 odstotkov tistih, ki so se odpravili na dopust, je bilo na počitnicah dva tedna, 37 odstotkov je dopust preživelo en teden ali manj, 17 odstotkov se jih je na dopust odpravilo za tri tedne, nekaj manj kot 18 odstotkov pa jih je dopustovalo štiri tedne ali več.

STA