Slovenijo bo, kot poroča portal Preiskovalno.si, 6. in 7. oktobra pretresla stavka kontrolorjev zračnega prometa. V času od 7. do 21. ure naj bi približno 103 od 135 zaposlenih ustavilo delo, kar bi lahko povzročilo kolaps polovice mednarodnega zračnega prometa nad našo državo. Povod za stavko pa ni plača, temveč ukinjen "rekreacijski dopust", ki ga številna podjetja tako ali tako že dolgo več nimajo ali ga niti nikdar niso imela.
Plače, ki presegajo 10.000 evrov
Kontrolorji letalskega prometa sodijo med najbolje plačane zaposlene v Sloveniji. Povprečna bruto plača presega 10.000 evrov, ob tem pa njihova dejanska delovna obveznost dosega le okoli 120 ur mesečno, namesto formalnih 154 ur. Gre za privilegiran položaj, saj imajo poleg skrajšanega delovnega časa tudi benificiran poklicni staž, ki jim omogoča hitrejšo upokojitev.
Privilegiji na račun podjetja
Posebno pozornost vzbuja rekreacijski dopust – pravica do 15 plačanih dni oddiha, od tega sedem dni v izbranih resortih, kjer stroške krije delodajalec. Paket je vključeval savne, termalne bazene, masaže, zdravniške preglede, polni penzion, pozimi pa celo smučarsko vozovnico. Strošek za podjetje je dosegal približno 800 evrov na zaposlenega na teden, kar skupaj znese okoli 1,5 milijona evrov letno.
Poskus reforme zavrnjen
Vodstvo Kontrole zračnega prometa je predlagalo spremembo po t. i. avstrijskem modelu: po treh letih zaposlitve bi zaposleni pridobil pravico do sedemdnevnega programiranega dopusta, po petih letih še do neprogramiranega, po petnajstih pa do obsega, ki so ga imeli doslej. Sindikat je predlog zavrnil in vztraja, da mora biti rekreacijski dopust enak za vse – ne glede na dolžino zaposlitve.
Kritična odgovornost
Delo kontrolorjev je sicer izjemno zahtevno in odgovorno – vsakodnevno nadzorujejo približno 1.700 letal, v času največjih obremenitev pa celo do 1.866 letal na dan. Zaradi varnosti so predpisani redni odmori in omejitve delovnih ur. A dejstvo ostaja: kljub privilegiranim pogojem in rekordnim plačam se zaposleni odločajo za stavko zaradi ukinitve pravice, ki večini zaposlenih v Sloveniji zveni kot luksuz.
