“Vsakemu zaposlenemu, čigar zadnja izplačana mesečna plača ni presegla dvakratnika minimalne plače, delodajalec ob plači za mesec december 2020 izplača dodatek v višini 200 €. Delavec, ki ni delal cel mesec december, bo upravičen do sorazmernega dela dodatka,” je danes povedal minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Janez Cigler Kralj.

Zaposleni, ki izpolnjujejo pogoje za upokojitev, a so na svojem delovnem mestu nepogrešljivi za delodajalca, bodo po novem lahko ostali v delovnem razmerju, če s tem tudi soglaša delodajalec. Ključen je obojestransko vzajemen odnos med zaposlenim in delodajalcem.

Kaj še prinaša PKP7?

Po ministrovih besedah PKP7 krajša in poenostavlja postopek uveljavljanja subvencioniranja skrajšanja polnega delovnega časa. “Pridobivanje podatkov s strani ZRSZ bo nadomestila izjava delodajalca, da je delavcem plačal nadomestilo plače in da ima poravnane vse davčne obveznosti. “Zaposlenim, ki v letu 2020 niso mogli izrabiti vsega preostalega dopusta iz 2019, PKP7 omogoča, da ga izrabijo do 28. 2. 2021. Zaposleni, ki zaradi nujnih delovnih potreb niso mogli izrabiti preostanka dopusta za leto 2020, ga bodo lahko izrabili do 31. 12. 2021.

Zaposlenim, ki v letu 2020 niso mogli izrabiti vsega preostalega dopusta iz 2019, PKP7 omogoča, da ga izrabijo do 28. 2. 2021. Zaposleni, ki zaradi nujnih delovnih potreb niso mogli izrabiti preostanka dopusta za leto 2020, ga bodo lahko izrabili do 31. 12. 2021.

Minister je še dejal, da se za obdobje od 18. 10. dalje uvaja začasno denarno nadomestilo za osebe, ki ne izpolnjujejo pogoja za pridobitev denarnega nadomestila za brezposelnost po ZUTD, zaposlitev pa so izgubile zaradi zaprtja dejavnosti z razglasitvijo epidemije v oktobru 2020.