Po letih soočanja s primanjkovanjem kadra v Slovenski vojski sedaj zaznavajo pozitivne spremembe. Zanimanje med mladimi za vojaško službo namreč raste, prav tako pa so, po dobrih 20 letih od uvedbe prostovoljnega služenja vojaškega roka, v lanskem letu zabeležili največ napotitev mladih na služenje. Kakšni so pogoji za vstop v Slovensko vojsko, koliko je zanimanja, katera strokovna področja so najbolj iskana in kakšni so dolgoročni cilji Slovenske vojske, odgovarja Ministrstvo za obrambo.

Hitrejši postopek sprejema ter večja prilagoditev mladim

Na Ministrstvu za obrambo in v Slovenski vojski so bili v zadnjih letih sprejeti številni ukrepi, ki povečujejo zanimanje mladih za opravljanje vojaške službe, obseg zaposlovanja v stalni sestavi Slovenske vojske, število pripadnikov pogodbene rezerve in zanimanje za vključitev v prostovoljno služenje vojaškega roka. Njihova prizadevanja so usmerjena predvsem v vzpostavitev dolgoročno vzdržnega sistema pridobivanja kadra.

Dosežen je bil tudi finančno bolj stimulativen in kandidatom prijaznejši ter bolj oseben pristop v postopku zaposlitve oziroma sprejema v Slovensko vojsko. Zaradi digitalizacije je zdaj postopek hitrejši in z več notranjimi ukrepi se je čas od vloge do podpisa pogodbe skrajšal na približno mesec dni. Prav tako je program usposabljanja prilagojen mladim in bolje izpolnjuje njihova pričakovanja.

[[image_1_article_80531]]

Dodajajo, da je tudi v pogodbeni rezervni sestavi za zadnja leta po več sprejetih ukrepih za povečevanje zanimanja med mladimi za vojaško službo značilno pozitivno gibanje. "Okrepili smo prizadevanja za popolnjevanje pogodbene rezervne sestave s strani pripadnikov stalne sestave, ki so Slovensko vojsko zapustili zaradi upokojitve, s čimer smo nadomestili odliv specializiranih strokovnih kadrov," pojasnjujejo.

"Ena najpomembnejših točk vstopa v Slovensko vojsko je prostovoljno služenje vojaškega roka, kjer smo od njegove uvedbe pred dobrimi 20 leti v lanskem letu beležili največ napotitev mladih na služenje, in je postal pomemben vir novih zaposlitev."

Da bi mladim približali vojaški poklic ter jih spodbudili za vstop v sestavo ali na prostovoljno služenje vojaškega roka, vsako leto izvedejo več vojaških taborov - tako večdnevnih taborov MORS in mladi za mladoletne dijake in večdnevni vojaški tabor za polnoletne dijake in študente. Lani se je taborov udeležilo kar 1059 dijakov in študentov, podobno uspešni so tudi letos. Ob tem izpostavljajo, da se dobršno število udeležencev taborov odloči za sklenitev štipendijskega razmerja z ministrstvom. "Zelo uspešni smo pri dodeljevanju štipendij tako za zaposlitev v Slovenski vojski kot tudi za prihodnje pripadnike pogodbene rezervne sestave, saj je trenutno podeljenih nekaj več kot 600 štipendij tako za srednješolsko kot tudi za visokošolsko izobraževanje, s poudarkom na tehničnih smereh izobraževanja," dodajajo.

Omogočeno zaposlovanje kandidatov z dokončano osnovno šolo

Posamezniki, ki želijo poklicno opravljati delo na obrambnem področju, morajo biti državljani Republike Slovenije (88. člen Zakona o obrambi), osebe z dvojnim državljanstvom ne morejo poklicno opravljati dela na obrambnem področju. 

Prav tako morajo:

  • biti telesno in duševno sposobni za poklicno opravljanje vojaške službe;
  • odslužiti vojaški rok;
  • imeti ustrezno izobrazbo;
  • izjaviti, da z dnem nastopa vojaške službe ne bodo člani nobene politične stranke, da so varnostno preverjeni in da ne obstaja varnostni zadržek v skladu s tem zakonom, da niso bili pravnomočno obsojeni zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in da niso bili obsojeni na nepogojno zaporno kazen za kakšno drugo kaznivo dejanje v trajanju več kot treh mesecev;
  • niso starejši od 25 let, če se želijo zaposliti kot vojaki ali podčastniki, oziroma 30 let, če se želijo zaposliti kot častniki.

[[image_2_article_80531]]

"S spremembo Zakona o službi v Slovenski vojski je od leta 2023 omogočeno zaposlovanje kandidatov z dokončano osnovno šolo, in sicer ob sklenitvi pogodbe o izobraževanju, poleg tega je omogočeno zaposlovanje s starostno mejo do zakonske omejitve. Pripadnikom Slovenske vojske je omogočena tudi pridobitev višje ali dodatne stopnje izobrazbe na vojaških in civilnih izobraževanjih in usposabljanjih."

Ustrezna stopnja izobrazbe je za vojaka praviloma končana srednja poklicna šola, za podčastnika srednja ali višja šola in za častnika najmanj visoka strokovna šola. S spremembo zakona leta 2023 se je starostna meja za prijavo na vojaško izobraževanje in usposabljanje za podčastnike in častnike zvišala .

Kako pa poteka vstop v Slovensko vojsko?

"Kandidati za zaposlitev v Slovenski vojski lahko oddajo e-prijavo prek spletne strani postanivojak.si, portala e-uprava, pošljejo prošnjo po pošti ali se osebno zglasijo na Upravi za obrambo, glede na stalno prebivališče," odgovarjajo na Ministrstvu. Uprava za obrambo kandidate nato kontaktira in vodi skozi celoten postopek zaposlitve. Priloge k vlogi za zaposlitev so življenjepis in dokazilo o najvišji dokončani šoli ter neobvezna dokazila o posebnih znanjih in izpis delovne dobe iz ZPIZ. V nadaljevanju se s kandidatom opravi razgovor, preventivni zdravstveni pregled, varnostno preverjanje, preveri se nekaznovanost in opravi preverjanje gibalnih sposobnosti.

"Pripadniki stalne sestave Slovenske vojske prejemajo redno plačo, dodatek za delovno dobo, regres, nadomestilo potnih stroškov in so zdravstveno ter pokojninsko zavarovani. Prejmejo tudi bonus za stalnost zaposlitve ob podaljšanju pogodbe, nadomestilo za povečan obseg dela in terenski dodatek. Slovenska vojska nudi finančno podporo številnim dijakom in študentom v času izobraževanja. Trenutno prejema štipendije prek 600 aktivnih štipendistov."

Po uspešno opravljenih preverjanjih kandidat prejme obvestilo o izboru, čemur sledi podpis pogodbe o zaposlitvi za določen čas (predvidoma 5 let). Po podpisu pogodbe se kandidata napoti na temeljno strokovno vojaško usposabljanje. Postopek zaposlitve traja manj kot 30 dni, datum zaposlitve pa je odvisen od želje kandidata, kdaj bi se zaposlil.

Kakšne pa so potrebe in dolgoročni cilji Slovenske vojske?

"V Resoluciji o dolgoročnem programu razvoja in opremljanja Slovenske vojske do leta 2040 je načrtovani skupni mirnodobni obseg Slovenske vojske na ravni do 10.000 pripadnikov (stalna sestava in pogodbena rezervna sestava). Za krepitev sposobnosti in pripravljenosti za nacionalno obrambo bo načrtovana tudi možnost naraščanja obsega in strukture Slovenske vojske (vojna sestava), in sicer za dodatnih do 30.000 pripadnikov rezervne sestave," pravijo na Ministrstvu.

[[image_3_article_80531]]

"Slovenska vojska ima največje potrebe po profilih s tehnično izobrazbo različnih smeri, zaradi česar imajo ti kandidati tudi prednost pri dodeljevanju štipendij."

Kot zaključujejo, bo nadaljnji razvoj Slovenske vojske podprt z ustrezno prostorsko organiziranostjo v okviru dopolnilnih sil, pri čemer bodo te organizirane po teritorialnem principu in bodo namenjene izključno uporabi na nacionalnem ozemlju za naloge teritorialne obrambe, ter za bojni nadzor ozemlja, bojno zavarovanje objektov posebnega pomena za obrambo, oviranje, logistično oskrbo ter zagotavljanje sprejema, nastanitve in po potrebi logistične podpore zavezniških sil.