Na portalu predlagam.vladi.si, kjer lahko državljani objavljajo svoje pobude, je uporabnik 'Živek' pred časom predlagal spremembo dolgoletne prakse zaposlovanja učiteljev. Po njegovih besedah dejstvo, da večina novih delovnih mest za učitelje začne veljati šele s 1. septembrom, povzroča organizacijske težave in škodi tako šolam kot tudi zaposlenim.

Učitelji, ki menjajo delovno mesto, po njegovem mnenju, zaradi tega pogosto zamudijo uvodne konference in priprave na pouk na novi šoli. Medtem pa na prejšnjem delovnem mestu v zadnjem tednu avgusta ostanejo "brez konkretnih zadolžitev, saj priprave na novo šolsko leto tam niso več smiselne".

Nova delovna mesta naj bi začela veljati že teden dni pred začetkom pouka

Po navedbah pobudnika se od učiteljev pogosto pričakuje, da bodo prisotni na uvodnih sestankih nove šole, čeprav njihov delovni odnos tam še ni formalno začet. To pomeni opravljanje dela brez plačila oziroma z neurejenimi pravicami, na kratko: delo na črno. Uporabnik zato predlaga, da bi nova delovna mesta za učitelje začela veljati že teden dni pred začetkom pouka.

Kot je pojasnil, bi to omogočilo nemoten začetek pouka, boljšo organizacijo dela, poleg tega pa bi preprečilo izvajanje "prostovoljnega" neplačanega uvajanja.

Med komentatorji so se pojavila različna stališča

Nekateri so predlog označili za smiseln, saj bi olajšal načrtovanje pouka in zmanjšal stres ob začetku šolskega leta. "Učitelj ne more 1. dan zaposlitve prit ob 8. v šolo ob 8.30 pa je že v razredu. Saj niti ne ve kje je razred," je zapisal eden izmed uporabnikov.

Drugi medtem menijo, da bi bilo mogoče težavo reševati z obstoječimi praksami, na primer tako, da prejšnja šola učitelju omogoči, da se zadnji teden avgusta udeleži priprav na novi šoli, pri čemer se to zabeleži kot "izobraževanje". A jih večina opozarja, da je takšna ureditev na meji zakona in se lahko (ponovno) razume kot delo na črno.

"To sodi v njihovo redno delovno obveznost, ki jo morajo opravljati za osnovno plačo"

Do danes je predlog zbral 27 glasov za in le enega proti, s čimer je presegel prag za posredovanje v obravnavo pristojnemu ministrstvu, odgovor se pričakuje 12. septembra. Smo se pa za pojasnila glede možnosti uvedbe sprememb tudi sami obrnili na Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje. Njihov odgovor objavljamo v celoti.

"Učiteljeva zaposlitev po pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas ni vezana samo na šolsko leto in njihova delovna obveznost (40 ur tedensko za polni delovni čas) ni samo izvajanje pouka. Šolske počitnice same po sebi za učitelja tudi niso prosti dnevi - če učitelj v tem času ne koristi dopusta ali druge oblike opravičene odsotnosti z dela, mora priti na delovno mesto in opravljati drugo delo, ki je skladno z zakonom, k ureja organizacijo in financiranje, potrebno za izvajanje vzgojno-izobraževalnega dela. To, da se pred začetkom pouka udeležijo sestankov oziroma se pripravijo na novo šolsko leto, sodi torej v njihovo redno delovno obveznost, ki jo morajo opravljati za osnovno plačo. Delodajalec pred datumom sklenitve delovnega razmerja od delavca ne sme zahtevati, da se udeležuje sestankov ali izobraževanj."