Z napovedanim dvigom minimalne plače za leto 2026 se ne bodo zvišali le osnovni prejemki zaposlenih, temveč tudi nekateri drugi zakonsko določeni izdatki delodajalcev. Med njimi sta letni regres in tako imenovani zimski regres oziroma božičnica, ki bosta letos občutno višja kot lani.
Gre le za minimum, ki ga mora dobiti delavec
Minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Luka Mesec je minimalno plačo za leto 2026 v primerjavi z letom prej zvišal za več kot 200 evrov bruto. Ker so številni prejemki neposredno vezani na višino minimalne oziroma povprečne plače, bo ta sprememba vplivala tudi na denarnice zaposlenih.
Tako letni regres kot božičnica bosta v letu 2026 višja, kar pomeni, da bodo tisti, ki prejemajo zakonsko določene minimalne zneske, ob koncu leta občutno na boljšem.
Skupni znesek bo višji za 306,42 evra
Minimalni letni regres, ki mora biti izplačan najpozneje do 1. julija in mora znašati najmanj toliko kot minimalna plača, bo po novem znašal 1.482 evrov. Zimski regres oziroma božičnica, ki mora biti izplačana do 18. decembra in znaša vsaj polovico minimalne plače, bo dosegla 741 evrov. Skupni znesek obeh izplačil bo tako znašal 2.223 evrov.
Za primerjavo: lani je minimalni letni regres znašal 1.277,72 evra, božičnica pa 638,86 evra. Skupaj so zaposleni prejeli najmanj 1.916,58 evra.
Razlika med letoma je očitna. V letu 2026 bo skupni znesek minimalnega regresa in božičnice višji za 306,42 evra, kar pomeni skoraj 16-odstotno povečanje, piše Žurnal24. To bo za številne zaposlene dobrodošla finančna razbremenitev, zlasti ob naraščajočih življenjskih stroških.
