Kot poroča N1, bodo z novim letom v Centru za kadre, ki se je na ministrstvu za javno upravo začel vzpostavljati pred pol leta kot enotna vstopna točka za zaposlitev v državni upravi, začeli postopoma izvajati selekcijske postopke za posamezna ministrstva.
Posamezen test bo stal 91 evrov
Vsak test, ki ga bo izpolnil kandidat, bo državo stal 91 evrov. Kljub temu, da center že zaposluje 19 javnih uslužbencev, so enega od dveh testov, s katerim bodo presojali osebne sposobnosti in veščine za delo, pripravili v podjetju Selekcija d.o.o.
Za 2.700 vprašalnikov bo država odštela 247.000 evrov
Država bo za vsak vprašalnik odštela 91,5 evrov z DDV, kar pomeni da bo 2700 vprašalnikov državo stalo 247.000 evrov. Sredstva za leto 2026 bodo zagotovljena iz sredstev načrta za okrevanje in odpornost, torej iz proračuna EU.
V prihodnjem letu bodo 60.000 evrov odšteli tudi za nadgradnjo informacijskega sistema za izvajanje natečajev. Nadgradnjo bo opravilo podjetje Agitavit Solutions.
V letošnjem letu so že odšteli 114.000 evrov za nakup 52 prenosnikov, na katerih bodo kandidati izvajali pisna preizkusa, skoraj 10.000 evrov je bil tudi strošek priprave analize in priprave projekta za izvedbo nadgradnje informacijskega sistema.
Z novim letom v državno upravo le še s testom
Če se boste od 1. januarja želeli zaposliti na uradniškem delovnem mestu v državni upravi, torej v katerem od ministrstev, organih v sestavi ministrstev, vladnih službah ali na upravnih enotah, se boste morali po spletnem obrazcu prijaviti na razpise na Centru za kadre, ki deluje na ministrstvu za javno upravo. Izjema bodo policija, vojska, uprava za izvrševanje kazenskih sankcij in obveščevalno-varnostna služba.
Selekcijski postopki bodo krajši in preglednejši
Kot še poroča N1, je ena ključnih nalog centra, h katerega ustanovitvi se je država zavezala v okviru načrta za okrevanje in odpornost, zagotoviti krajše, preglednejše in bolj racionalne digitalizirane selekcijske postopke zaposlovanja uradnikov v državni upravi.
Postopek izbire ustreznih kandidatov bo dvofazen. Potem ko bo center na željo posameznega ministrstva ali drugega organa v državni upravi objavil razpis za posamezno delovno mesto, bo kandidat moral prijavo oddati prek e-obrazca.
Kandidati bodo morali izpolnjevati vse zahtevane pogoje
Kandidati in kandidatke, ki bodo izpolnjevali zahtevane pogoje za delovno mesto bodo lahko e-vlogo oddali le, če bodo izpolnjevali vse zahtevane pogoje, kar naj bi dodatno skrajšalo dosedanji čas izpeljave celotnega postopka.
Če bo do te točke vse skladno s pravili, bodo kandidata ali kandidatko povabili na digitalno testiranje iz že omenjenega splošnega poznavanja državne ureditve in lokalne samouprave. Kdor bo pravilno odgovoril na 70 odstotkov zastavljenih vprašanj, bo opravil še drugo digitalno testiranje, s katerim bodo preverjali osebne sposobnosti in veščine za opravljanje dela.
Končno selekcijo bo opravil organ, ki išče zaposlenega
Center bo seznam uspešnih kandidatov posredoval organu, ki išče kader, ta pa bo opravil tudi končno selekcijo. Cilj novega načina izbora kandidatov ali kandidatk, je, da bi omenjeni postopki pripomogli k preprečevanju prakse zaposlovanja ljudi, ki so bližje vladajoči politični opciji, vendar pa nimajo potrebnega znanja in kompetenc za delo v državni upravi.
Vprašalniki bodo sedaj omogočali preverjanje znanj, kompetenc in sposobnosti kandidata ali kandidatke, ki bodo potem lahko le še potrjeni s strani organa.
