Letos do konca junija lahko vsi zaposleni računajo na vsaj 1482 evrov regresa za letni dopust, marsikje pa bodo izplačila tudi višja od minimalnega zneska. Možnost, da zaposlenim izplačajo čim višjo neobdavčeno vsoto, želijo nekateri delodajalci čim bolj izkoristiti, med najbolj radodarnimi pa je finančna industrija, poročajo Slovenske novice.
Pri OTP banki so zaposleni prejeli 2830 evrov bruto regresa
Že konec februarja je kapitalska družba svojim zaposlenim izplačala regres za letni dopust v višini 2792 evrov bruto, toliko je namreč tudi znašala povprečna bruto plača za lanski december. Bruto izplačilo je torej bilo enako neto izplačilu, saj nanj ni bilo treba plačati dohodnine in prispevkov.
Pri OTP banki so marca zaposleni prejeli 2830 evrov bruto regresa, pri NLB, Zavarovalnici Sava ter Generaliju pa 2791 evrov.
Pri Zavarovalnici Triglav regres izplačujejo v skladu z določbami podjetniške kolektivne pogodbe, višina pa znaša 75 % povprečne plače v družbi v zadnjem trimesečju pred izplačilom. Zaposleni v Krki bodo letos prejeli regres v višini 2630 evrov bruto. Trgovci Spar Slovenija, Lidl in Hofer bodo letos izplačali 2000 evrov bruto letnega regresa, v Mercatorju pa odločitve o regresu še niso sprejeli. Zaposleni pri Petrolu so marca prejeli regres v višini 1950 evrov bruto, istega meseca pa so vsi zaposleni v podjetjih skupine Alpacem prejeli regres v višini 2790 evrov neto.
Aprila bodo regres v višini 2630 evrov bruto prejeli v družbi Goodyear Slovenija, marca pa so regres za letni dopust v višini 2792 evrov prejeli zaposleni pri Telekomu Slovenije, v Pivovarni Laško Union pa v višini 1700 evrov bruto. Zaposleni pri Darsu bodo ta mesec prejeli regres v višini povprečne mesečne bruto plače v državi, se pravi 2630 evrov bruto.
Nadzor nad izplačilom letnega in zimskega regresa
Regres v višini 1630 evrov bruto bodo javni uslužbenci prejeli maja z aprilsko plačo. V Skupini Medex višina regresa še ni določena, zagotavljajo pa, da znesek ne bo nižji od lanskega, ki je znašal 2280 evrov. Višine regresa še nimajo določene tudi v Hitu, Savi Turizmu ter Holdingu Slovenske elektrarne, v Luki Koper pa bo znana maja, ko bo izplačan.
Na inšpektoratu za delo letos predvidevajo usmerjeno akcijo nadzora nad izplačilom letnega in zimskega regresa. Že več let namreč plačilo za delo predstavlja največkrat ugotovljeno kršitev na področju delovnih razmerij v zasebnem sektorju.
Kot je za omenjeni medij pojasnil predsednik Konfederacije sindikatov Slovenije Pergam Jakob Počivavšek, delodajalci, v kolikor lahko, vse pogosteje izplačujejo neobdavčene prejemke, kot je na primer regres. Da gre to na račun manjšega usklajevanja plač, še ni mogoče trditi, saj se veliko pogajanj o usklajevanju letos še ni začelo, meni pa, da bodo morali delodajalci zaradi visokega dviga minimalne plače kaj narediti tudi pri drugih plačah.
